Assistant(e) social(e)-80 % - CDD 6 mois renouvelable (H/F)

Le poste de Assistant(e) social(e)-80 % - CDD 6 mois renouvelable (H/F)

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) de service social à 80 %, par voie contractuelle pour une durée de 6 mois renouvelable, réparti comme suit :

30 % Tremplin

40 % Dispositif d'Appui à la Sortie

10 % MAS et FAM

Présentation du service, de la structure d'affectation :

Unités Tremplin 1 et 2 : Unités d'hospitalisation complète de 24 lits et 12 lits, 8 lits réservés à chaque clinique territoriale.

Ces unités sont placées sous la responsabilité médicale du médecin généraliste, un psychiatre par pôle assurant le suivi psychiatrique des patients issus de la clinique référente.

Les patients pris en charge sont stabilisés au niveau psychiatrique et une orientation médicosociale (handicap psychique et EHPAD) est finalisée.

L’objectif est de faciliter la sortie des patients vers ces structures en intensifiant le travail en réseau avec ces dernières, ainsi qu’avec tous les acteurs concernés.

Dispositif d’Appui à la sortie : équipe transversale rattachée à l’unité Tremplin, interlocutrice pour l’ensemble des équipes (intra et extra hospitalières) de l’EPSM Morbihan qui préparent la sortie des patients hospitalisés, ayant un projet d’orientation médicosociale ou sociale.

L’accueil, l’accompagnement dans le projet de vie et les soins sont assurés par une équipe pluridisciplinaire.

FAM – MAS : Ces établissements accueillent des adultes handicapés psychiques âgés de plus de 20 ans présentant une situation complexe de handicap avec altération de leurs capacités de décision et d’action dans les actes de la vie quotidienne.

Capacité d’accueil FAM : 80 places d’accueil permanent sur 2 établissements

Capacité d’accueil MAS : 103 places d’accueil permanent sur 2 établissements

Missions du poste

Mission générale :

Le décret n° 2018-731du 21 aout 2018 définit le statut et les missions de l’assistant de service social dans la FPH :

- « … aider les personnes… qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion… »

- « …apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population ou d’y remédier… »

-« …assure, dans l’intérêt des personnes, la coordination avec d’autres institutions, ou services sociaux… »

Missions permanentes :

Intervention au sein des équipes pluridisciplinaires, en lien avec le projet thérapeutique,

Evaluation des besoins des personnes, et contribution à l’élaboration du projet de vie du patient/du résident,

Lien entre le patient, sa famille, son représentant légal et les structures partenaires et contribue notamment au projet de vie /individuel/P.A.P,

Participation aux réunions mensuelles et à la réflexion globale du service social de l’EPSM,

Participation aux staffs, synthèses et réunions de fonctionnement,

Implication dans la dynamique de l’établissement et du pôle,

Participation à des actions partenariales,

Participation à la formation initiale en accueillant des étudiants Assistants de service social

Personne ressource dans les domaines de la législation sociale, du fonctionnement des institutions et de la connaissance du réseau social et médicosocial,

Saisie régulière de l’ensemble de ses interventions dans le Dossier du patient Informatisé : actes et écrits, interventions et évaluations,

Participation à l’évaluation des services d’interviention en transmettant les données exhaustives de son activité,

Participation aux transmissions, staffs, synthèses, réunions de service

Unité Tremplin :

Intervention sociale globale auprès des patients

Conduite du projet de vie

Accompagnement et lien avec les structures de lieu de vie adapté

DAS :

En intra hospitalier :

Soutien et expertise aux équipes pluridisciplinaires pour l’élaboration du projet de sortie vers un lieu de vie adapté, en participant aux staffs et aux synthèses,

Intervention auprès des patients sur la conduite du projet de sortie vers un lieu de vie adapté validé par l’unité, en collaboration avec l’ASS de l’unité qui poursuit les autres interventions sociales nécessaires

Recensement et suivi des situations relevant du DAS sur l’EPSM Morbihan

En extra hospitalier :

Construction et alimentation de son réseau de structures médicosociales et sociales pouvant accueillir le public concerné. Construit et met à jour des outils de recensement de ces établissements

Collaboration avec l’infirmier(e)DAS référent à l’articulation avec les CMPS des territoires concernés par les structures destinées à accueillir le public

Participation à l’amélioration des connaissances mutuelles et des modalités de collaboration entre l’EPSM et les partenaires

FAM – MAS :

Du fait de la quotité de temps et du nombre de sites, toute demande doit systématiquement passer préalablement par le cadre.

Intervention auprès des résidents et leurs familles, les personnes ressources

Intervention collectives co -construites avec les équipes, à destination des résidents et/ou familles

Personne ressource auprès des équipes pour la connaissance des dispositifs et réseaux

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Céline BARROUYER,

Le profil recherché

Diplômes et formations exigés :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Diplômes, expériences et formations souhaités :

Connaissance souhaitée du Territoire et de la santé mentale

Connaissance du domaine du handicap psychique (public, structures, dispositifs et politiques…)

Permis de conduire B

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Intérêt porté à la population en situation de handicap psychique

Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de médiation

Capacités d’adaptation, capacités à s’inscrire dans un travail d’équipe, dans le respect de la place et des missions de chacun

Capacité à rendre compte de son activité professionnelle

Capacité d’intervention en autonomie dans le respect du cadre institutionnel

Capacités à développer des outils opérationnels

Capacités à se coordonner avec le réseau partenarial

Capacités à utiliser l’outil informatique

Respect de l’Ethique et de la déontologie professionnelle

Respect des valeurs du Service public

Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso

L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Bien que fondé en 1886, l'établissement s'inscrit dans les préoccupations actuelles, comme l'environnement, notamment à travers son SDIE volontariste, qui se donne comme objectif de dépasser les obligations réglementaires.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :

• la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

• deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

• deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.

Découvrez l’entreprise EPSM Morbihan