Unité SAS - Infirmier (H/F)

Le poste de Unité SAS - Infirmier (H/F)

L’ouverture de l’unité SAS John Cade a été actée afin de répondre aux besoins d’hospitalisation des patients sur le territoire Haute Bretagne.

Localisée dans les locaux temporairement inoccupés de l’unité John Cade, son capacitaire sera de 18 lits. La durée d'hospitalisation sur l'unité SAS est de 72 heures maximum. Ces 72 heures permettent à chaque secteur d'organiser le transfert du patient sur l'unité d'admission du secteur.

Le mode d’hospitalisation des patients admis est prioritairement en soins livres. L'unité SAS n'a pas de CSI.

L’organisation de cette unité court séjour inter pôles est prévue selon un modèle de fonctionnement en 12H de jour et 10H de nuit à terme.

Cette unité est conditionnée au niveau de tension sur l'établissement.

Le profil recherché

Dans le cadre d'une mobilité temporaire, vous serez mis à disposition au sein de cette unité.

L'organisation de travail s'effectuera sur un cycle en 12h de jour et 10h de nuit.

Les candidats seront reçus dès réception de leur candidature.

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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