Chef / Cheffe de Projets Sites & Sols Pollués

Description de l'entreprise


Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Rejoignez une équipe dynamique et soudée, dont les compétences techniques et les qualités humaines sont reconnues. Rejoignez l'équipe Sites & Sols Pollués d'ARTELIA !

Notre ambition est de contribuer au développement de projets de réhabilitation, d'aménagement, de renouvellement urbain et de projets atypiques en tenant compte des enjeux d'aujourd'hui et de demain (économie circulaire, décarbonation des SSP, digitalisation, …) et au service de nos clients. Nous vous offrons une immersion au sein d'une équipe de spécialistes où règne une ambiance bienveillante et collaborative et où les plus expérimentés d'entre nous, comme les plus curieux, auront à cœur de vous accompagner pour transmettre leurs savoirs et savoir-faire et partager avec vous de nombreux succès.

Cette équipe, d'une cinquantaine de personnes, est composée de plusieurs implantations et porte des missions variées :

* Conseil et définition de stratégies de gestion pour des donneurs d'ordre publics et privés
* Diagnostic de pollution, plan de gestion, analyse de risque sanitaire et plan de conception de travaux
* Expertise et support dans le cadre de projets d'aménagement
* Ingénierie de traitement de dépollution et maîtrise d'œuvre de travaux de réhabilitation

Elle intervient à la fois sur des projets d'envergure nationale ou internationale et des opérations locales, en appui à des clients privés ou publics et aux équipes et compétences internes à ARTELIA, au plus près des territoires.

Description du poste


Vos missions :

* Assurer la conduite technique, financière et contractuelle des projets,
* Piloter et animer les équipes projets,
* Assurer la supervision technique des missions en lien avec votre niveau de compétences,
* Porter des offres commerciales,
* Participer au développement commercial et technique de l'équipe (ouverture à de nouveaux marchés, développement de nouveaux produits),
* Accompagner d'autres d'entités du groupe Artelia dans le cadre de leurs prestations de maîtrise d'œuvre ou d'AMO pour leurs projets d'aménagement, d'infrastructures ou de bâtiments par des missions de conseil et d'expertise en Sites & Sols Pollués,

Par ailleurs, vous aurez également comme mission de participer activement à la formation d'ingénieurs débutants et accompagner les stagiaires et alternants

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications


Vos atouts :

Titulaire d'un Bac+5 en géologie, hydrogéologie, chimie ou environnement, vous possédez 5 ans minimum d'expérience dans la gestion des sites et sols pollués.

Autonome dans l'organisation de votre travail, vous possédez également des qualités relationnelles pour travailler en équipe et mener des actions commerciales auprès des clients.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Location: Schiltigheim, FR

Posted Date: 11/22/2024