ISERBA
Juriste Social RH (H/F)
Job Location
Beynost, France
Job Description
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Juridique - RH et sur un périmètre géographique composé d'agences et de centres d'appels, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social (H/F). Vos missions principales seront les suivantes :
- Conseil et assistance aux opérationnels sur les différentes problématiques juridique - RH et dans le cadre des relations individuelles,
- Accompagnement de la ligne managériale (Manager, Chef d'Agence, Superviseurs Directeur d'Agence) et rédaction de courriers dans le déroulement des procédures disciplinaires,
- Déploiement d'une politique Juridique- RH harmonisée au sein du Groupe,
- Pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux : constitution des dossiers, suivi des procédures, échanges avec nos conseils, préparation des provisions,
- Accompagnement des opérationnels en matière accidents du travail en collaboration avec le service sécurité : suivi des procédures de réserves et recours AT/MP,
- Gestion des procédures de reclassement et inaptitude,
- Echange avec la médecine du travail pour le suivi des dossiers,
- Préparation des réunions CSE et qualité des relations avec les élus.
Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d'une ou plusieurs missions complémentaires Groupe parmi la liste suivante, sans qu'elle soit exhaustive : mise en place et déploiement d'une politique inclusive, accompagnement de l'intégration des acquisitions externes, conduite de projets liées à la feuille de route annuelle juridique-RH, développement du partenariat dans le cadre du 1% construction...
De formation BAC+4 à BAC+5 de type Master en Droit, vous justifiez d'une expérience dans une fonction équivalente de 5 ans minimum, idéalement dans une entreprise multi sites.
Rigoureux, organisé, force de propositions et orienté solutions, vous avez un sens exigeant du service clients et maitrisez les fondamentaux de la communication écrite.
Le poste proposé est un CDI temps complet avec un statut cadre.
Nos avantages : Tickets restaurant, prime sur objectifs, Mutuelle familiale, Comité d'Entreprise, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.
Location: Beynost, FR
Posted Date: 11/22/2024
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Juridique - RH et sur un périmètre géographique composé d'agences et de centres d'appels, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social (H/F). Vos missions principales seront les suivantes :
- Conseil et assistance aux opérationnels sur les différentes problématiques juridique - RH et dans le cadre des relations individuelles,
- Accompagnement de la ligne managériale (Manager, Chef d'Agence, Superviseurs Directeur d'Agence) et rédaction de courriers dans le déroulement des procédures disciplinaires,
- Déploiement d'une politique Juridique- RH harmonisée au sein du Groupe,
- Pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux : constitution des dossiers, suivi des procédures, échanges avec nos conseils, préparation des provisions,
- Accompagnement des opérationnels en matière accidents du travail en collaboration avec le service sécurité : suivi des procédures de réserves et recours AT/MP,
- Gestion des procédures de reclassement et inaptitude,
- Echange avec la médecine du travail pour le suivi des dossiers,
- Préparation des réunions CSE et qualité des relations avec les élus.
Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d'une ou plusieurs missions complémentaires Groupe parmi la liste suivante, sans qu'elle soit exhaustive : mise en place et déploiement d'une politique inclusive, accompagnement de l'intégration des acquisitions externes, conduite de projets liées à la feuille de route annuelle juridique-RH, développement du partenariat dans le cadre du 1% construction...
De formation BAC+4 à BAC+5 de type Master en Droit, vous justifiez d'une expérience dans une fonction équivalente de 5 ans minimum, idéalement dans une entreprise multi sites.
Rigoureux, organisé, force de propositions et orienté solutions, vous avez un sens exigeant du service clients et maitrisez les fondamentaux de la communication écrite.
Le poste proposé est un CDI temps complet avec un statut cadre.
Nos avantages : Tickets restaurant, prime sur objectifs, Mutuelle familiale, Comité d'Entreprise, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.
Location: Beynost, FR
Posted Date: 11/22/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources ISERBA |
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