Designer gráfico | v4 garcia & co.

Essa vaga expirou no Indeed Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições Designer gráfico | v4 garcia & co. Netvagas 1.1 1.1 de 5 estrelas Betim, MG Netvagas 54 avaliações Leia o que as pessoas dizem sobre trabalhar aqui.

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys;

Público alvo e personas;

Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing;

Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos;

Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.

Pré-requisitos para candidatura:

Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente;

Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline;

Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;

Gostar de trabalhar em equipe;

Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas.

Desejável mas não eliminatório:

Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão.

Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages.

O que mais oferecemos:

Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

Foco em metas, não em horários;

Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.