Diretor de arte sênior | v4 saman&co

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Diretor de Arte Sênior | V4 Saman&Co

Belo Horizonte, MG

Descrição: Venha se juntar a nós na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas ao nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

O Diretor de Arte será responsável por desenvolver e implementar a visão estética e visual de projetos de marketing digital, incluindo campanhas publicitárias, branding, design de interfaces e conteúdos para mídias sociais. Atuará na criação de conceitos visuais inovadores, coordenação de campanhas digitais, e supervisão de toda a produção artística, garantindo que os produtos finais estejam em sintonia com as estratégias de marketing e os objetivos dos clientes. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de criação, marketing e clientes para entregar soluções visuais impactantes e eficazes no ambiente digital.

Responsabilidades Principais

1. Desenvolvimento Criativo: Criar conceitos visuais para campanhas digitais, branding, e outros materiais de marketing, alinhados com a estratégia de comunicação da agência e dos clientes. Propor e executar ideias, apresentando propostas visuais e esboços que comunicam a mensagem desejada.
2. Coordenação de Design: Supervisionar a produção artística, gerenciando e orientando a equipe de designers, ilustradores, fotógrafos e outros profissionais criativos na produção de materiais gráficos, digitais e audiovisuais. Revisar e aprovar layouts, gráficos, storyboards e outros elementos visuais.
3. Colaboração e Comunicação: Colaborar com as equipes de marketing, mídia e atendimento ao cliente para garantir que os conceitos visuais atendam às necessidades e objetivos do cliente. Comunicar e defender as escolhas de design em reuniões com clientes e equipes internas, incorporando feedback quando necessário.
4. Gestão de Projetos: Estabelecer e manter prazos para a entrega de projetos, coordenando tarefas e recursos de forma eficiente. Monitorar o uso de recursos e orçamento para garantir que os projetos sejam concluídos dentro dos limites financeiros estabelecidos.
5. Inovação e Tendências: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em design gráfico e publicidade digital para incorporar novas ideias e técnicas em projetos.

Qualificações

Educação: Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Publicidade, Belas Artes, ou área relacionada.

Experiência: Experiência em design gráfico ou direção de arte, preferencialmente em uma agência de marketing digital. Portfólio demonstrando habilidades em criação de conceitos visuais, direção de arte e design.

Hard Skills

• Proficiência em ferramentas como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
• Experiência com design de interfaces, UX/UI, e criação de conteúdos visuais para plataformas digitais.
• Familiaridade com ferramentas como Sketch, Figma, Adobe XD, ou similares para a criação de wireframes e protótipos.
• Conhecimento em software de animação e edição de vídeo, como After Effects e Premiere.
• Conhecimento básico em HTML e CSS.
• Habilidade para utilizar ferramentas de análise (como Google Analytics) para avaliar o desempenho visual de campanhas digitais.

Soft Skills

• Capacidade de gerar ideias inovadoras e criar conceitos visuais atraentes.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Habilidade para liderar, inspirar e motivar a equipe criativa.
• Forte habilidade de organização e gestão de tempo.
• Flexibilidade para se adaptar rapidamente às mudanças.
• Habilidade para analisar feedback e dados.
• Capacidade de colaborar efetivamente com diferentes departamentos.

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer.
• Foco em metas, não em horários.
• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs).
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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Location: Brasil, BR

Posted Date: 11/22/2024