Stage - Accompagnement du Chief Carbone Officer (CCO) H/F

En 2023, l’ensemble des activités de LCL a émis 112 500 tonnes de CO2e. La réalisation du bilan carbone a permis d’évaluer quantitativement les émissions de gaz à effet de serre liées aux fonctionnements (émissions directes) et à la chaîne d’approvisionnement (émissions indirectes). Cela a permis d’identifier les sources d’émissions les plus importantes, de définir les actions de réduction et de mesurer le progrès.
Cela n’est possible que par la mise en mouvement dès aujourd’hui de l’ensemble de l’entreprise autour d’un objectif de réduction de l’empreinte carbone !

12 plans d’action sont lancés pour atteindre cet objectif de réduction : il s’agit de s’attaquer aux 11 domaines du fonctionnement les plus émissifs en CO2 calculés dans le Bilan Carbone, avec en fil « vert » la stratégie de communication. Ces plans concernent : l’énergie, les déplacements professionnels et domicile travail, l‘immobilier, l’informatique et les télécommunications (Green IT), les fournisseurs, les déchets, et les solutions digitales …
À ce stade, 32% de l’objectif est réalisé et il reste 6 ans et 32 000 tonnes eqCO2 à perdre pour atteindre l’objectif de 80 000 tonnes eqCO2 en 2030… !

Dans ce contexte, le Chief Carbone Officer recherche un(e) stagiaire qui aura pour mission d’accompagner le dispositif rigoureux de mesure, de pilotage et d’animation de la démarche « Net Zéro », d’accompagner les directions opérationnelles dans leurs plans de réduction de l’empreinte carbone au sein de l’entreprise, et de diffuser une culture et un appui technique auprès des marchés et de leurs clients.

3 axes essentiels :

1. Mesurer les émissions opérationnelles de GES, ou en d'autres termes organiser et piloter la réalisation régulière du Bilan Carbone de LCL (collecte des données, choix des facteurs d’émissions, contrôles et analyse des résultats…)
2. Accompagner les Directions de LCL dans la conduite de leurs trajectoires de réduction (sensibilisation, fixation d’objectifs quantifiés, identification des leviers, mise en œuvre des plans de réductions, identification des alternatives, conseil et assistance, …), en prenant en considération les tendances mais aussi les best-practice … ainsi que les obligations légales !
3. Suivre la/les réglementation(s) relative(s) aux émissions de GES /CO2 et aux obligations associées, connaître les standards et labels encadrant les différentes méthodes entourant les trajectoires Carbone les plus reconnues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.