Infirmier (F/H) Pôle Addiction Précarité - unité Les Iris

Le poste de Infirmier (F/H) Pôle Addiction Précarité - unité Les Iris

• Mettre en œuvre le projet de soins des Iris en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Garantir aux usagers un accueil et un accompagnement personnalisé dans le cadre thérapeutique défini par le projet médico-soignant des Iris
• Assurer un suivi personnalisé des usagers en tant que soignant référent de la prise en soin
• Contribuer à l'observation et à l'évaluation cliniques des usagers tout au long de l'hospitalisation
• Elaborer, réaliser et évaluer des médiations thérapeutiques et des ateliers d'éducation à la santé dans le champ spécifique des addictions
• S'inscrire dans la démarche qualité et de gestion des risques de l'établissement
• Coopérer avec les unités du Pôle Addiction Précarité, les pôles cliniques du CHGR et les établissements du réseau d'addictologie

Le profil recherché

· Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat
· Capacités élevées d'adaptation et d'autonomie
· Sens de l'analyse clinique
· Qualités dans la conduite de médiations thérapeutiques
· Sens de la collaboration et du travail en équipe
· Intérêt marqué pour la santé mentale

Clôture des dépôts de candidature le 30 novembre 2023

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER