Infirmier (H/F) unité d'admission LABORIT Pôle G07/G08

Le poste de Infirmier (H/F) unité d'admission LABORIT Pôle G07/G08

Les axes forts du pôle G07-G08 sont:

· Le développement de l'ambulatoire : Équipe de suivi intensif à domicile et d'intervention précoce (UMSIDIP), HDJ, CATTP, CMP, CTJ, appartements de réinsertion et appartements thérapeutiques.

· Le travail autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique.

· Le développement des alternatives à l'hospitalisation :5 appartements de réinsertion,6 places en famille d'accueil thérapeutique et social, ·

- Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions

· Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant compte ses besoins, ses souhaits.

· Le travail en collaboration avec la personne en soin, avec son entourage proche: Empowerment

“Le respect de la dignité, de l’intimité et de la liberté” de la personne accueillie. Cela signifie une disponibilité dans un accueil organisé qui soit chaleureux et compétent. Chaleureux, chacun sait que l’écoute attentive, l’empathie permet souvent de dédramatiser et de diminuer l’angoisse. Compétent, parce que la bienveillance seule, si elle est indispensable ne suffit pas : il va falloir évaluer et orienter, il va falloir soigner, il va falloir travailler en équipe et en réseau”.

Le pôle G07-G08 est composé de 3 unités d’hospitalisation à temps complet:

· Admissions : Jean WIER (20 lits + une chambre d’isolement).

· Admissions : FREHEL(20 lits + une chambre d’isolement).

· Réhabilitation/réinsertion : Henri LABORIT (20 lits + un appartement thérapeutique de 3 places).

Vos missions

• Vous exercerez en tant qu’IDE au sein d’une équipe pluri professionnelle dans l’unité de réhabilitation / réinsertion Henri Laborit qui comprend 20 lits d’hospitalisation temps complet et un appartement thérapeutique de 3 places situé quai Aristide Briand à Rennes.

• Vous participerez à l’accompagnement des patients dans le cadre de leur projet de soins personnalisé en tant qu’infirmier référent

• Vous dispenserez des soins individualisés et/ou en collaboration avec les aides-soignants.

• Vous assurerez les urgences psychiatriques et somatiques

• Vous mettrez en œuvre et réaliserez des soins médiatisés sous forme d’activités thérapeutiques, prescrits et parfois co-animés avec les aides-soignants.

• Vous assurerez un rôle de liaison avec les différents partenaires dans un souci de collaboration et réaliserez des transmissions orales et écrites sur les supports appropriés, et particulièrement le Dossier informatisé CIMAISE/SILLAGE.

Conditions particulières d’exercice

• Horaires :

M4 : 06H45 – 14H15

M6 : 07H15 – 14H45

S2: 12h-19h30

S6 : 13H45 – 21H15

J5 : 09H15 – 16H45

• L’amplitude horaire de travail de jour est de 7h30, soit 37h30/semaine

Le profil recherché

Nous recherchons 1 IDE (F/H) dynamique, autonome, rigoureux et motivé (e) aimant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et accueillante.

Travail au sein d'une unité ouverte de réhabilitation et de réinsertion de 20 lits.

Titulaire du diplôme d’État infirmier

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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