Responsable développement foncier (H/F)

Le poste de Responsable développement foncier (H/F)

En intégrant l’équipe Développement Occitanie, vous serez responsable du développement foncier dans la région Languedoc Roussillon, en particulier sur Montpellier méditerranée Métropole, Thau et Pays de l’or.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Développer un réseau d’apporteurs d’affaires : géomètres, notaires, agents immobiliers…

• Connaître et maîtriser le territoire ainsi que les acteurs publics locaux

• Analyser les documents de planification et d’urbanisme

• Détecter les opportunités foncières

• Identifier et contacter les propriétaires

• Réaliser des études de faisabilité technique et financière

• Identifier, négocier des offres d’achats et signer des promesses de ventes pour divers produits : logements, tertiaire, etc.

Le profil recherché

Etes-vous notre prochain Responsable développement foncier ?

Titulaire d’une formation en bâtiment, urbanisme, aménagement du territoire, immobilier ou commerce, vous avez impérativement une expérience réussie dans une fonction similaire chez un promoteur de la région. Votre expertise en aménagement et votre connaissance du secteur seront des atouts majeurs pour ce poste.

Vous possédez une capacité à comprendre la complexité des projets et leur contexte environnant. Vous avez un goût prononcé pour le développement, la négociation, et la création de liens avec les institutionnels et les particuliers.

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes autonome, méthodique, impliqué(e), enthousiaste et persuasif(ve), tout en gardant un esprit d’équipe. Votre ténacité et votre culture du résultat vous distinguent.

Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?

• Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons

• Nos process sont courts, un entretien physique avec un opérationnel métier pour faire plus ample connaissance et le tour est joué

• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé

• Une intégration sur-mesure et un accompagnement par le Responsable et l’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI – à pourvoir dès que possible selon disponibilité, et basé à Montpellier

• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif /start-up, une importante culture du résultat.

• Vous partagez des valeurs d’engagement, de proximité, au profit d’une réussite commune ? Nous aussi

• Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires et dynamiques !

Nos avantages :

• Statut cadre, véhicule de fonction ;

• Rémunération fixe avec 13e mois, et variable sur résultats ;

• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;

• Des titres restaurant digitalisés ;

• RTT et CET (compte épargne-temps) ;

• Du matériel informatique en mobilité ;

• Un Comité d’entreprise digitalisé ;

• Une crèche d’entreprise via un partenaire national ;

• Groupe labellisé Great Place to Work 2023 et Best Workplaces 2024

Ouverts à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Rejoignez-nous !

L'entreprise

Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 300 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.

L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking, l’Hôtellerie haut de gamme, et le syndic de copropriété. L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

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