Ingénieur(e) - Technologie éolien

Concours: 169316 Titre à l'interne: Ingénieur(e) - Technologie éolien Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est) Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage : 20/11/2024 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde Salaire 63 722,10$ à 130 977,08$ Votre mission L'ingénieur(e) - Technologie éolien a pour mission principale d'établir les exigences techniques liées à la technologie éolienne pour Hydro-Québec. La personne spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les équipes Expertise intégrée et Infrastructures chez Hydro-Québec pour élaborer les spécifications techniques pour toutes les composantes et systèmes qui font partie des éoliennes qui seront approvisionnées. Vos principales activités au quotidien Agir comme l'interface principale avec les équipes Expertise intégrée et Infrastructures chez Hydro-Québec. Préparation des spécifications techniques et des exigences relatives à la durée de vie des éoliennes et aux certifications, à la fiabilité mécanique, aux caractéristiques électriques, et à la performance énergétique. Participation à l'élaboration de documents techniques pour les appels d'offres et fournira un soutien aux achats et aux négociations. Élaboration des méthodes, de l'approche et des exigences pour la revue technique des offres des turbiniers pour la fourniture des éoliennes. Agir comme responsable de toutes les questions liées à la technologie éolienne pour l'équipe de développement éolien. Préparation des spécifications techniques - éolien : Durée de vie, certifications et normes Performance énergétique et mesures de performance Caractéristiques des émissions sonores Caractéristiques électriques Systèmes de sécurité Protection (ex. contre la foudre, l'incendie, la corrosion) Principaux composants (pales, nacelles, boîtes de vitesses, roulements principaux, générateurs, grues de service, tours, ascenseurs/échelles de service) Systèmes de surveillance de l'état des équipements Systèmes de contrôle Systèmes de dégivrage Évaluations structurelles et de durée de vie, et analyses de « site suitability » pour les projets éoliens et évaluation des charges mécaniques. Élaboration des standards et normes à être inclus dans les documents d'appels d'offres. Stratégie d'approvisionnement en turbines éoliennes : soutien aux achats et aux négociations. Évaluation des technologies « après-vente», tel que les tests de mesure de performance de la courbe de puissance et optimisation du sillage. Suivi de l'évolution des technologies éoliennes, la littérature technique et les leçons apprises, afin de s'assurer qu'Hydro-Québec reste à la fine pointe de tous les développements technologiques importants. Identification des besoins et améliorations spécifiques aux contraintes du marché québécois. Collaboration avec le centre de recherche et développement Hydra Québec (IREQ) pour le développement de produits optimaux. Votre profil Exigences Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). Posséder un minimum de 5 ans dans la conception ou spécification des équipements électromécaniques, de technologie éolien et/ou la préparation et l'évaluation des spécifications techniques, pour les composantes et systèmes éoliens. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir démontré la maîtrise des codes et normes applicables IEC, DNV, ASME, CSA, et d'autres codes de technologies éolien courants. Avoir des connaissances approfondies des certification IEC et standards DNV. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes: Autonomie Agit en leader d'équipe Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Location: Montréal, CA

Posted Date: 11/21/2024