Vendedor/bdr (pré-vendas) - júnior| v4 souza santos & co.

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.




• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Prospectar ativamente novos clientes;




• Executar sequências de contato;




• Qualificar leads;




• Realizar follow up com os leads;




• Gestão de CRM;




• Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;




• Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);




• Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

Pré-requisitos para candidatura:

• Capacidade de persuasão e negociação;




• Resiliência para trabalhar com metas;




• Gostar muito de falar no telefone;




• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;




• Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;




• Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

Desejável mas não eliminatório:

• Experiência com pré-vendas;




• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);




• Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);




• Conhecimentos em Inside Sales;




• Vendas B2B;




• Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;




• Foco em metas, não em horários;




• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);




• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.