Directeur Régional en visite médicale / Région Paris - H/F (CDI)

Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.

À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.

UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire Made in France qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.

Pourquoi rejoindre UPSA ?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Directeur Régional passionné et expérimenté.

Activités principales :

En tant que Directeur Régional en Visite Médicale, vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution des opérations pour générer de la performance au sein de votre région. Vos principales missions seront :

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de visite médicale au sein de votre région, en accord avec les objectifs de l’entreprise.


• Encadrer, former, accompagner et motiver l’équipe de visiteurs médicaux pour maximiser l’efficacité, atteindre les objectifs de parts de marché et transformer les pratiques.


• Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance mais aussi d’adapter les actions de l’équipe en conséquence.


• Mesurer et suivre la rentabilité des leviers mis en place pour affiner le plan d’actions et la stratégie régionale.


• Gérer les budgets régionaux et assurer une utilisation efficace des ressources dans une logique de rentabilité.


• Assurer le suivi des performances individuelles et collectives, avec des objectifs clairs et mesurables.


• Etablir et maintenir des relations solides avec des parties prenantes clés.


• Participer et contribuer à des événements auprès des professionnels de santé.


• Être à l’écoute des évolutions du marché pour faire remonter toute information pertinente.

Quelles sont les compétences / expériences attendues ?

• Formation scientifique ou école de commerce (Bac + 5).


• Expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle similaire en management des ventes.


• Expérience au sein de l’industrie pharmaceutique ou secteur similaire.


• Fortes compétences en leadership, coaching et gestion d’équipe.


• Capacités analytiques et orientation vers les résultats.


• Culture de la performance.


• Maîtrise des outils informatiques.


• Ethique, rigueur, et attrait pour le développement continu des compétences scientifiques.

Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :

• Une atmosphère de travail collaborative et dynamique.


• Des opportunités de développement professionnel.


• Un package de rémunération attractif.


• Un environnement où les valeurs d’intégrité, de respect et de qualité sont au cœur de notre mission.

Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.