Responsable centre de formation

ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Responsable centre de formation H/F en CDI pour un poste basé à Paris (75010).

En télétravail : 2 jours par semaine maximum après période cadre 213 jours 4+2 mois période d'essai.

Mobilité sur Paris et en Province (formations décentralisées, rencontre de partenaires, …)

Contrat à Durée Indéterminée.

Prise de poste : février / mars 2025.

Convention collective de la presse d’information spécialisée (3230).

Contrat de Mutuelle et de Prévoyance auprès de Audiens.

Rémunération : entre 45 k€ et 48 k€ selon l’expérience sur 13.5 mois.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous suivez un budget de 2 millions d’euros annuel.

• En collaboration avec les référents pédagogiques, élaboration de la stratégie de formation : Suivre les évolutions du secteur de la formation et des besoins des professionnels pour adapter les stratégies de l'organisme avec pour objectif d’optimiser les bénéfices de la structure tout en préservant sa réputation.


• Établir le planning annuel de formation avec les besoins et les contraintes des professionnels et de la structure.


• Communication et marketing : Catalogues WEB & Print.


• Congrès, salons, soirées et journées scientifiques.


• Publicités Print, News, mailings & E-mailing.


• Réseaux sociaux (post, création communauté).

Mise en place de la communication sur les différentes actions, avec l’appui des ressources internes et externes :

• Gestion du budget : Superviser les budgets de chaque formation pour en assurer la rentabilité.


• Préparation des budgets prévisionnels de la structure, rapports financiers et bilans en soutien de la direction générale.


• Développement commercial auprès des grands comptes et des professions libérales à 20% DU TEMPS.


• Gestion des ressources humaines : Gestion et formation du personnel en soutien de la direction générale.


• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant avec l’équipe de formateurs et d’experts.


• Relation avec les parties prenantes : Gérer les relations avec les partenaires, les clients et les autorités réglementaires (CNO, syndicats, ANDPC, FIFPL, OPCO, …).


• Suivi des certifications : notamment QUALIOPI.


• Gestion des infrastructures : Gestion des locaux et des équipements de formation, en interne et en externe lors d’actions de formation décentralisées.

Et plus généralement, participer à la définition des orientations et objectifs ainsi qu'à la construction et au suivi budgétaire tout en garantissant la cohérence des projets des activités de l’organisme avec celle des autres structures du groupe.

Relations hiérarchiques :

Administrative et fonctionnelle : direction générale.

Stratégie générale de l’organisme : gérant.

Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !