Consultant SI / Logistique - Reflex WMS

Votre futur poste :

Au sein de notre équipe Projet, basée à Aix en Provence, vous serez en charge de divers projets informatiques et jouerez un rôle de conseil afin d'orienter nos clients vers les meilleurs choix d’utilisation du logiciel (analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation et démarrage).

Plus précisément :

Gestion de projet

• Application de la méthode projet ACSEP et des livrables associés,
• Préparation et animation des réunions.

Conseil S.I / Réalisation des projets informatiques (Reflex WMS)

• Design et animation de Groupes de travail,
• Rédaction de dossiers de fonctionnement,
• Paramétrage du S.I,
• Certification du S.I,
• UAT,
• Formation utilisateurs,
• Tir à Blanc et GO Live.

Consultant/e Logistique

• Réalisation d’études métier et proposition de solutions d’amélioration (Process, ROI, Productivité, S.I, etc.),
• Rédaction de cahiers des charges et de fiches de process métier,
• Mise en place des améliorations proposées.

Projet Avant-Vente

• Réalisation des missions d’avant-vente,
• Participation au chiffrage Projet,
• Participation aux soutenances projet avec le service commercial.

Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire national ou à l’international. Possibilité de télétravail (avec déplacements au siège à Aix en Provence).

Vos atouts pour le poste :

Diplômé Bac +2/3 en logistique, ou ingénieur/e Supply Chain (Bac +4/5) ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum réussie dans l’intégration du WMS Reflex qui vous a permis d'avoir une bonne maitrise du WMS Reflex (key user).

Vous avez un niveau opérationnel en anglais. La connaissance d'une autre langue, tel que l'allemand ou l'espagnol, est un plus.

Esprit d'équipe, sens du client et du service vous caractérisent.

Vous avez un sens du relationnel aiguisé vous permettant de vous adapter à différents contextes et situation, et d'être à l’aise autant dans la démarche analytique qu’au contact client et sur le terrain.

Enfin, la curiosité vous amène à chercher en permanence les meilleures solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous portons une forte attention à l'accompagnement, la formation et la montée en compétences des nouveaux arrivants. Entreprise à taille humaine, nos équipes véhiculent une réelle culture de l’entraide,
• Nos parcours d’intégration vous permettront d’être accompagnés par une période de formation sur les spécificités de nos différents systèmes,
• Nous favorisons une culture de responsabilisation de nos collaborateurs et d'autonomie par une politique de télétravail,
• Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, dans un environnement verdoyant, à proximité des grands axes routiers et de nombreux lieux de restauration.

ACSEP applique une politique volontariste en matière d’égalité femmes-hommes dans un secteur à forte présence masculine. Afin d’encourager la présence de femmes au sein de nos équipes, nous favorisons la mixité en assurant un traitement équitable tant en termes de représentativité que d’évolution.

Notre processus de recrutement :

• Après analyse de votre candidature, et si celle-ci attire notre attention, vous serez contacté(e) par Laure pour un premier échange téléphonique, afin de faire connaissance et mieux comprendre vos motivations.
• Passée la 1e étape, vous serez invité(e) à un entretien plus approfondi avec votre futur N+1, Cédric, ainsi qu'avec votre N+2, Arnaud, pour un entretien métier ainsi que par notre RRH Groupe, Isabelle, pour un entretien RH.
• Votre profil est retenu?.... Bravo, nous vous transmettons dans les plus brefs délais notre proposition d'embauche.
• Proposition signée. Félicitations et bienvenue dans l'aventure ACSEP!