Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance au Parc des Chanteraines (H/F)

1Encadrer des agents d'accueil et de surveillance, planification, contrôle des présences et gestion d'Octime.
Interlocuteur principal du service sur le site et représentant du chef de service et de son adjoint.
2Suivre les évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance), en lien avec le chef de service et son adjoint, rédaction des arrêtés, contrôle des différentes autorisations.
3Suivre l'élaboration des rapports et de la rédaction de la main courante, la mise à jour de l'affichage des parcs, et des entreprises de ménage.
4En lien avec le chef de service, suivre et contrôler la main courante.
5Participer au recrutement des agents - titulaires et saisonniers.-Adjoint territorial du patrimoine ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un CAP/BEP (CDD d'un an renouvelable)
-Expérience dans le domaine de l'accueil de la sécurité et de la surveillance souhaitée
-SSIAP recommandé
-Bonnes connaissances en hygiène sécurité
-Encadrement d'équipe
-Eligible en tant que garde particulier assermenté
-Permis B
-Capacités relationnelles
-Capacité d'organisation
-Capacité à travailler en équipe
-Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradéeNombre d'agents à encadrer : 21 et 33 en période estivale
Astreintes, travail week-ends, jours fériés et poste pouvant générer des heures supplémentaires#Accueil #Securite
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d'un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite d'une stratégie d'attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d'investissements structurants et l'amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Location: France, FR

Posted Date: 11/15/2024