Travailleur social - Référent de parcours Enfance (H/F)

1. Elaborer le Projet pour l'Enfant en lien avec l'enfant, les personnes qui comptent pour lui et la structure d'accueil
Assurer le suivi socio-éducatif de l'enfant et de sa famille et mettre en œuvre les interventions convenues dans le cadre du projet : coordonner l'action des partenaires, en lien avec le lieu d'accueil et la famille et la Juridiction le cas échéant.
Participer aux audiences dans le cadre de l'assistance éducative et des mesures pénales le cas échéant.

2. Créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur parcours et de leur développement.
Etre à l'écoute de l'enfant et de sa famille, le rencontrer régulièrement via des entretiens individuels sur son lieu de placement ou via les visites médiatisées.

3. Assurer la continuité des situations de rupture de placement dans le cadre de la permanence de l'accompagnement.

4. Produire les écrits afférents à la mission, participer aux instances de travail. Travailler de manière pluri-partenariales autour de situations pour définir les plans d'action à mener.
Contribuer au partage des informations dans les outils de gestion et systèmes d'information institutionnels, dans le cadre du secret partagé et du suivi des parcours.

5. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
Développer un travail en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

6. Possibilité d'intervenir dans le cadre de l'insertion sociale auprès des jeunes majeurs et des adultes.-Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
-Connaissances en matière d'action sociale, de prévention et de protection de l'enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
-Connaissances souhaitées relatives aux politiques publiques et dispositifs d'action sociale de droit commun
-Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe
-Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels
-Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
-Bonne utilisation de l'outil informatique
-Qualités relationnelles, sens de l'organisation
-Aisance dans le travail partenarial et en réseau
-Autonomie et respect du cadre et de l'organisation de travail
-Esprit de synthèse et d'initiative
-Permis B conseilléPlusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :

Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
Territoire 3 : Clichy et Levallois
Territoire 4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine
Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
Territoire 7 : Puteaux et Suresnes
Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray
Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
Territoire 10 : Chatillon, Malakoff et Montrouge
Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses
Territoire 12 : Chatenay-Malabry et Antony#Solidarites #TravailSocial
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur treize services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Location: Nanterre, FR

Posted Date: 11/15/2024