Conseiller conjugal et familial (H/F)

1. Assurer des entretiens individuels sur les temps de consultation pour une information et une aide à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective.
Réaliser les entretiens pré et post IVG.
Participer à l'accueil et à l'information des publics du Centre de Santé Sexuel.
Participer à la prévention et à l'accueil des victimes de violences familiales, sexuelles ou conjugales.
Effectuer les entretiens de conseil conjugal et familial.

2. En concertation avec le médecin ou la sage-femme, organiser et assurer les interventions collectives sur son territoire, dans les collèges, lycées et auprès d'autres publics, en fonction des objectifs définis.
Participer à la campagne « éducation à la vie » menée par le Département en direction des jeunes notamment dans les collèges.

3. Participer au dispositif de protection des mineurs, des personnes vulnérables.
Apporter son concours à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l'Enfance en danger.

4. Participer à la sensibilisation et à l'information des équipes de PMI à la contraception et à la planification familiale.
Travailler en coordination avec les autres professionnels de la PMI et du Centre de Santé Sexuel.

5. Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier.
Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaire de votre service, et contribuer aux projets du Département.- Assistant socio-éducatif titulaire, ou contractuel possédant un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller conjugal et familial, d'Educateur Spécialisé ou d'Infirmier (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
- Titulaire d'une attestation de qualification en conseil conjugal et familial
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de synthèse
- Capacité à animer des groupes
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacités relationnelles, sens du contact et bienveillance
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel
- Permis B conseilléTerritoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
Territoire 3 : Clichy et Levallois
Territoire 4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine
Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
Territoire 7 : Puteaux et Suresnes
Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray
Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
Territoire 10 : Châtillon, Malakoff et Montrouge (1 poste)
Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses
Territoire 12 : Châtenay-Malabry et Le Plessis-Robinson
Territoire 13 : Antony et Sceaux#TravailleurSocial #AidesSociales
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur treize services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Location: Nanterre, FR

Posted Date: 11/15/2024