JURISTE DROIT DE LA SANTE

Crée en 2008, notre société est un service de radiologie d’urgence à distance. Modèle unique en Europe 100 salariés, 400 médecins, 8 centres de garde en France qui fonctionnent nuit et jour., offrent une solution médicale complémentaire et essentielle aux patients d’une centaine de centres hospitaliers partenaires de France métropolitaine et d’outre-mer.

Équipés de technologies innovantes, nous avons ouvert la voie à la télémédecine et à la téléradiologie. En pratique, aujourd’hui plus de 250 000 examens urgents / an sont traités dont plus de 85% de scanners ou d'IRM pour plus de 850 patients par jour en moyenne !

Nous recherchons :

Juriste Droit de la Santé F/H

Lyon

Expérience nécessaire en Droit de la Santé

La fonction :

Au sein d’une équipe constituée d’un responsable juridique et d’un alternant dont vous serez le tuteur, nous attendons de vous :

Des propositions d’amélioration à la fois dans les contrats, les outils et les processus de gestion.

Intervention transversale au service des Pôles, de la Direction et des Médecins de l’entreprise.

Chargé de conseiller et défendre les intérêts de l’entreprise dans ses activités,

votre objectif est :

-de prévenir les risques,

-veiller à l’application des lois et réglementations en vigueur,

-rédiger des contrats dans l’intérêt de l’entreprise,

-s’assurer de la bonne couverture des différents risques de l’entreprise grâce, notamment, à une couverture assurance adaptée.

-Vous alertez, rédigez des notes et rapports et proposez des solutions concrètes et précises en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et en relation avec les médecins et les institutions.

Une description de fonction plus détaillée vous sera communiquée lors du process de recrutement.

Savoirs :

Formation de type Master Droit de la santé.

Code de la santé publique, RGPD, CNIL, droit de la santé, droit des marchés publics etc.

Connaissance du parcours d’un médecin (interne, thésé, assistant etc.)

Connaissance de l’Ordre des médecins et fonctionnement des contrats de remplacement.

Savoir-faire :

Appréhender divers cadres règlementaires et sujets juridiques

Réaliser un audit, rédiger un contrat, rédiger des notes de synthèse.

Gérer plusieurs projets en simultané et suivre les priorités

S’adapter à différents interlocuteurs dont des médecins, organismes et institutions (ANSM, Ordres, HAS …)

Qualité de pédagogie

Savoir-être :

Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de la communication, du travail en équipe.

Autonomie

Réactivité, force de proposition

Rigueur, exigence

Polyvalence, adaptabilité, organisation

Nous vous proposons :

Une rémunération de 45 à 50 k€ de fixe

Intéressements : modèle en construction

TR 9 euros pris en charge à 60%

Prime de Noël et prime vacances.

journée solidarité offerte

100% transport pris en charge

forfait mobilité durable

Télétravail 12j/mois