Stafmedewerker HR selectie en onboarding - Vlaanderen en Brussel

Functieomschrijving De huidige arbeidsmarkt brengt heel wat uitdagingen met zich mee, enerzijds nieuw talent aantrekken en anderzijds het aanwezige talent blijven boeien. Als stafmedewerker medewerkersbeleid ga je actief aan de slag met deze uitdagingen en vertaalt deze naar de context van Familiehulp. Je hebt een generalistische expertise in HR met een bijzondere affiniteit voor selectie, onboarding en HR gerelateerde cijfers. Wat houdt dit concreet in : Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam en sociaal medewerkersbeleid; Je denkt mee na over en bouwt aan de doorvertaling van onze HR strategie in acties. Als HR generalist adviseer je jouw directe collega’s rond de verschillende topics binnen HR; Je maakt verbinding met onze interne divisies en diensten, om zo het beleid af te stemmen op de werkvloer; Je trekt projecten inzake HR en coacht collega-medewerkers bij de implementatie hiervan. Jouw projecten omvatten de domeinen selectie en onboarding van nieuwe medewerkers en HR data (jaarverslag, KPI’s, loonbeleid …); Je werkt mee aan de uitrol en implementatie van onze nieuwe digitale HR tool; Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR-topics; Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan; Je onderhoudt contacten met relevante externe organisaties en bouwt een netwerk uit om ontwikkelingen binnen HR op te volgen. Profiel Je hebt een master met ruime ervaring in verschillende HR topics (3 tot 5 jaar); Je houdt van het werken met mensen én je hebt een bijzondere affiniteit met cijfers; Je hebt een frisse kijk op nieuwe HR ontwikkelingen en denkt mee kritisch na ter verbetering van huidige HR processen; Je kan met jouw persoonlijkheid en overtuigingskracht mensen en projecten in beweging zetten; Dankzij je goede planningsvaardigheden slaag je erin om je deadlines vlot te halen en je kan goed presteren onder druk; Jouw werkplek is afhankelijk van jouw woonplaats. Je bent bereid je te verplaatsen voor overleg in Vlaanderen en Brussel. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Parking Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Naast een job met voldoening en warme collega's krijg je dit er bovenop: Een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week); Een markconforme verloning aangevuld met maaltijdcheques, 13de maand, onkostenvergoeding en groepsverzekering; Jouw loon stijgt afhankelijk van jouw aantal jaren relevante werkervaring; Je werkt vanuit één van onze provinciale ondersteuningspunten of het kantoor van Familiehulp hoofdzetel te Brussel; Mogelijkheid tot telewerk met een vergoeding voor thuiswerk; Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen in opdracht; Een eindejaarspremie bestaande uit een volledig bruto maandloon (13de maand); Een ruime vakantieregeling om je work-life balance mooi op orde te houden; Laptop en smartphone ter beschikking; Je krijgt personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in België; Een job met veel vrijheid en autonomie, zowel wat betreft de inhoudelijke uitwerking van projecten alsook wat betreft de praktische organisatie van jouw werk. Een duwtje in de rug tijdens je loopbaan bij Familiehulp. We helpen je vanaf je start met gerichte opleidingen. Je komt terecht in een tof en dynamisch team met ruimte om zowel professioneel als op persoonlijk gebied te groeien.

Location: be, BE

Posted Date: 11/15/2024