Voltalia France SA

Conseiller Juridique - Aix H/F

Click Here to Apply

Job Location

Aix-en-Provence, France

Job Description



At Voltalia we are passionate about renewable energies! We are an electricity producer from wind, solar, hydro, biomass and storage and also a service provider to 3rd party clients such as Development, EPC, O&M and Distribution. Today we are in 20 countries, split among 4 continents, and offering a global operating capacity to our clients. We are listed on the regulated Euronext market in Paris since July 2014.



Notre département juridique est à la recherche d'un.e conseiller.e juridique pour fournir des services juridiques au département Opérations & Services, couvrant les activités de Construction, Maintenance et Distribution à travers le groupe Voltalia.

Cette opportunité passionnante s'adresse à un(e) juriste en droit des affaires et des contrats, qualifié(e) et expérimenté(e), souhaitant rejoindre une entreprise d'énergie renouvelable prospère et en pleine croissance. Vous contribuerez à soutenir notre vision et notre mission internationales en matière d'énergie verte.

Les responsabilités incluent :



  • Répondre aux exigences des appels d'offres de clients tiers au nom de l'entreprise.

  • Fournir des analyses juridiques, rédiger et négocier des contrats nationaux et internationaux pour la construction et l'exploitation de centrales électriques renouvelables (EPC, O&M).

  • Analyser et atténuer les risques, rédiger et négocier des contrats liés aux activités de distribution, tels que des accords d'agence, de distribution et de partenariat, au nom de l'entreprise.

  • Représenter l'entreprise dans les litiges ; fournir des conseils sur des questions juridiques telles que les réclamations des clients et des fournisseurs, les précontentieux et les litiges.

  • Offrir un soutien généraliste pour les besoins juridiques de l'entreprise : rédiger des lettres, des politiques, des modèles de contrats et des documents juridiques ; s'assurer que des conseils juridiques précis sont donnés et que les procédures respectent la législation et les statuts locaux en vigueur.

  • Se tenir informé(e) des évolutions en matière de jurisprudence, de droit des contrats, de responsabilité, de marchés publics, de législation locale, etc.



REQUIREMENTS




  • Formation de niveau Bac +5 avec un Master en droit (droit des affaires), idéalement spécialisé en droit de la construction.

  • Minimum 5 années d'expérience avérée.

  • Expérience en projets de construction et de maintenance indispensable.

  • Solides connaissances en droit des contrats et en droit de la construction.

  • Bonne connaissance et expérience du droit commun.

  • Maîtrise du français et de l'anglais courant (Oral et écrit), espagnol apprécié.



KEY SKILLS




  • Capacité à identifier et analyser les principaux problèmes avec une vue d'ensemble.

  • Esprit d'équipe et aptitude à être un véritable partenaire commercial.

  • Compétences avérées en négociation.

  • Capacité à travailler de manière autonome sous la direction du responsable juridique.

  • Aptitude à gérer les priorités.

  • Curiosité, créativité et orientation vers les solutions.


Ce poste peut être basé à Aix-en-Provence ou à Paris


Voltalia s'engage résolument en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous mettons un point d'honneur à promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque individu peut s'épanouir, développer pleinement son potentiel et apporter une contribution significative à la réussite collective.







COMPANY
Voltalia France SA



BUSINESS LINE
Legal



CONTRACT TYPE
Permanent Contract


LOCATION
France, Aix-en-Provence



STARTING DATE
Nov 24




#J-18808-Ljbffr

Location: Aix-en-Provence, FR

Posted Date: 11/14/2024
Click Here to Apply
View More Voltalia France SA Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Voltalia France SA

Posted

November 14, 2024
UID: 4934702649

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.