Directeur administratif

DIRECTRICE OU DIRECTEUR - SERVICE CULTUREL AVANTAGES Horaire d’été Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Remboursement de frais d’activités physiques Programme de reconnaissance Programme d’aide aux employés et à la famille Programme de référencement Perfectionnement offert Club social FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Planifier, organiser, diriger et contrôler : l’ensemble du fonctionnement du service dont la planification, la promotion, l’administration et l’organisation dans les secteurs suivants : bibliothèques, animation culturelle, diffusion de spectacles, service de technique de scène et programmation culturelle; les ententes financières et les redditions de compte avec les différents paliers de gouvernements et organisations culturelles; les activités spéciales visant à promouvoir la culture, l’éveil aux arts et le développement du public en utilisant divers plateaux de diffusion traditionnels ou éphémères et réaliser de nouveaux projets; Approuver les directives et procédures de sécurité dans son service et veiller à leur application; Élaborer, soumettre au conseil de ville pour approbation, administrer et faire respecter les politiques et les ententes dans son service; Rédiger, renouveler et assurer l’application de la politique culturelle de la Ville et du plan d’action qui en découle; Assurer le suivi des plaintes et des demandes émises par les contribuables qui concernent son service; Préparer les prévisions budgétaires du service, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées; Informer les citoyens et les organismes locaux, régionaux et provinciaux de la philosophie générale, des objectifs et du contenu du programme de son service; Participer aux demandes de subvention pour la construction, la rénovation et le réaménagement d’édifices culturels; Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offre, des plans et devis et de la construction ou de la rénovation d’édifices culturels; Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements; Être la personne ressource au titre de substitut au service des personnes sinistrées conformément au plan de sécurité civil. Détenir un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent à la nature de l’emploi (administration des affaires, communication, ou autre discipline pertinente); Avoir une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans en lien avec les responsabilités du poste; Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique; Faire preuve de leadership, d’autonomie et avoir un sens des relations publiques; Avoir de l’expérience en gestion des ressources humaines; Posséder un bon esprit de synthèse et une bonne capacité à planifier et à organiser le travail; Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit; Posséder un permis de conduire valide.

Location: La Morandiere, CA

Posted Date: 11/6/2024