Architecte de solutions BI / Power BI

Architecte de solutions / données / PowerBI Expérience spécifique recherchée : Au moins 10 ans d'expérience pertinente Avoir occupé un rôle similaire dans un minimum de deux projets antérieurs (la participation dans un milieu universitaire est un atout important). Expertise confirmée en architecture BI bout en bout. Connaissance approfondie de PowerBI, y compris, de manière non limitative, la configuration, l’administration et l’optimisation du système. Une solide expérience en architecture de solutions, en cartographie et optimisation des processus , en animation d’ateliers et en accompagnement d’équipes au profil non technologique. Capacité démontrée à documenter, former et offrir du mentorat. Connaissance des modèles et des concepts d’intégration des systèmes. Connaissance des patrons d’intégration d’entreprise . Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré. Être en mesure de participer activement à l’implantation de la solution. Date de début approximative : le 6 novembre, 2024, Durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement de 6 mois, 35 heures par semaine, minimum de 1 jour par semaine en présentiel. Projet, Développement et le déploiement de tableaux de bord par PowerBI. Description du mandat : Projet Le projet implique le développement de tableaux de bord institutionnels intégrant diverses sources de données existantes de différents départements. L’institution compte actuellement une vingtaine de fiduciaires de données aux pratiques hétérogènes. Afin de pouvoir livrer des résultats dans des délais raisonnables, l'institution a déterminé de démarrer un projet pilote en commençant par les données de recherche . Ce projet pilote permettra de poser les bases pour la suite de la démarche et pour le déploiement d’autres ensembles de données. Attentes de résultats finaux Le tableau de bord offrira une interface conviviale et personnalisable permettant aux utilisateur.trice.s d'explorer les données, de visualiser les tendances et de générer des rapports personnalisés selon leurs besoins spécifiques. Afin d’y parvenir, il est attendu que le consultant travaille de concert avec le client à la mise en place de l’architecture de base BI, soit de l’approvisionnement à la source jusqu’au rendu visuel en passant par toutes les étapes d’hébergement et de transformation. La phase 1 de ce projet à 8 phases a déjà été réalisée partiellement par l’équipe projet . Le consultant sera impliqué dans le reste des phases. Identification des besoins et des objectifs : identifier les attentes de différentes directions et départements qui souhaitent obtenir des informations fiables et actualisées. Une fois les processus revus, l'architecte de solutions travaillera avec l'équipe projet pour identifier les opportunités d'amélioration, comme la simplification des processus et l'automatisation des tâches. Diagnostic de la situation actuelle et optimisation des processus Documenter la structure de données actuelles (ex. provenance des données, outils utilisés, fréquence de mise à jour, etc.); Définir les fonctionnalités et caractéristiques du tableau de bord; Estimer les requis nécessaires pour concevoir, développer, déployer et maintenir le tableau de bord; Élaborer une feuille de route initiale. Conception et planification Définir la structure du tableau de bord et Concevoir l'architecture visuelle Planifier les technologies et les outils nécessaires Configurer l’architecture de manière à ce que les futurs tableaux de bord (données RH, finances, etc.) puissent s’intégrer à ce premier projet, Tout en restreignant l'accès de certains ensembles de données à un niveau de sécurité spécifique Développement du tableau de bord Collecter et traiter les données nécessaires à l'alimentation du tableau de bord; Mettre en œuvre les fonctionnalités interactives et les options de filtrage; Valider la compatibilité avec les différentes plateformes et appareils. Test et validation Effectuer des tests approfondis et recueillir les commentaires des utilisateurs potentiels et effectuer des ajustements en conséquence. Formation des utilisateur.trice.s Assurer un transfert en continu des compétences et aux ressources clés du projet; Former les utilisateurs techniques qui auront accès aux données plus détaillées ou brutes pour des analyses poussées; Déploiement En collaboration avec l’équipe des communications internes de client - Préparer un plan de communication sur le déploiement; Mettre en service le tableau de bord de manière officielle; S'assurer que les utilisateurs ont accès au tableau de bord et aux données nécessaires à leur travail. Suivi, maintenance et support Surveiller l'utilisation du tableau de bord et recueillir les commentaires des utilisateurs; Fournir, pour la durée du mandat, un support continu à l'équipe : la résolution des problèmes, le partage de conseils et l'assistance à l'optimisation continue du système. Livrables anticipés (sans s’y limiter) : Rédaction de l’architecture de référence (cible) et l’architecture de transition : Synthétiser la collecte des requis d’affaires; Identifier les patrons d’intégration; Rédiger l’architecture de transition (actuelle, cible); Documenter et schématiser l’infrastructure et les processus fonctionnels. Produire la feuille de route (séquencement), incluant les estimés en termes de coûts et d’efforts; Implémenter la première version de l’architecture BI; Concevoir le rendu visuel du tableau de bord; En collaboration avec les parties prenantes, clarifier les activités nécessitant des automatisations et la transformation des pratiques et en évaluer les coûts; Identifier les ressources clés (compétences et connaissances métiers, nombre de ressources humaines nécessaires, etc.) qui permettront de pérenniser l’opérationnalisation des tableaux de bords; Définir un plan de formation pour les ressources clés; Produire un plan de support continu décrivant les services de support qui seront fournis après l'implantation.

Location: Montréal, CA

Posted Date: 11/6/2024