Analyste de données

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en œuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD). Sous la responsabilité du vice-président, collecte sélective, le titulaire du poste sera responsable de l’analyse des données et la de consolidation d’informations opérationnelles sur la collecte sélective. Il veillera également à l’identification et au suivi d’indicateurs de performance à ce sujet. Responsabilités Recueillir, traiter et analyser les données du système de la collecte sélective afin de pouvoir en mesurer la performance ; Contribuer au développement des structures et des processus de suivi des données opérationnelles et de gestion du système et assurer la mise à jour, la validité et l’intégrité des données ; Apporter une expertise dans l’analyse des données recueillies : interprétation, étalonnage, projections et tendances, transformation des données en modélisations graphiques, etc. ; Identifier, développer et suivre les indicateurs de performance de la collecte sélective et collaborer au suivi des indicateurs de performance de la vice-présidence ; En collaboration avec l’équipe de finance, contribuer aux analyses de coûts de revient du système de collecte sélective ; Créer des rapports et des présentations claires et informatives pour communiquer les résultats des analyses du système de la collecte sélective aux parties prenantes (internes et externes). Exigences et qualifications Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants : Détenir un diplôme d’études universitaires en administration des affaires, commerce, économie, finance, ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ; Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature ; Connaissance de la collecte sélective ; Maîtrise de la suite MS Office ; Maîtrise des outils et techniques de traitement et d’analyse des données, des méthodologies statistiques, tels que Power BI, pour manipuler et analyser de grands ensembles de données de manière efficace et précise (Atout : Excel avancé, Python, R, SQL, Tableau) ; Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Aptitudes et compétences Grande capacité d’analyse et de synthèse ; Capacité de vulgariser et communiquer ses résultats et ses conclusions ; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; Agilité, réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement en mouvement constant et rapide. Informations additionnelles Qui sommes-nous Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance. Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable. En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires. Conditions d’emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail - Deux (2) journées en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire Congés additionnels durant la période des Fêtes Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Location: Montréal, CA

Posted Date: 11/6/2024