Chercheur – Coordonnateur de réseau de recherche clinique H/F

Le poste de Chercheur – Coordonnateur de réseau de recherche clinique H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Directrice de la recherche, de l’innovation et des relations internationales (RIRI)

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALE

Pôles et instances cliniques

Directions administratives

En interne au CHGR, la direction RIRI, les pôles de l’hôpital, le conseil scientifique, la CME, l’IPS, la direction des soins.

1- Montage de projets de recherche clinique

Mission générale :

Le/la Chef(fe) de projet « Montage » gère un portefeuille de projets de recherche clinique en collaboration avec le promoteur, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains. Il/elle élabore, met en œuvre et coordonne des équipes multidisciplinaires ainsi que des professionnels de santé, en garantissant le respect de la réglementation, du budget et des délais. Il/elle gère toutes les missions inhérentes à cette fonction, de la mise en place/conception/rédaction jusqu’à la clôture du projet et la présentation/exploitation des résultats. Il/elle fait de la veille AAP et AMI, constitue des équipes projet et copils, et contribue à la rédaction scientifique en plus du montage administratif. Il/elle contribue également à la rédaction des PHRC.

1.1. Définition des projets de recherche en lien avec les Responsables Hiérarchiques et fonctionnels (DRIRI, PHUPA, RRR) - Elaboration et présentation du projet en interne et en externe

• Aide à la rédaction des PHCR, ANR, AMI, AAP, etc…

• Pilotage de certains AMI et AAP

• Planification et Coordination de chaque étude

• Définition et revue de l’enveloppe budgétaire et des ressources humaines à allouer pour les projets

• Proposition et négociation avec le partenaire des moyens/ressources (humains, financiers, délais, matériel…)

• Validation des cahiers des charges / contrats

• Mise en place d’une équipe projet, si besoin, et des interfaces nécessaires au projet entre les services concernés

• Participation à la recherche et à la validation des prestataires de services

1.2. Pilotage / management des projets selon la réglementation en vigueur

Coordination, animation et pilotage des équipes du projet

1.3. Activités de management

2- Coordination de la politique d’innovation de l’établissement, en lien avec la chargée de mécénat et toutes les directions support

Dresser un état des lieux des besoins en terme d’innovation (technologique, managériale, recherche translationnelle etc…) au sein du CHGR

3- Animation et coordination du Réseau de Recherche Rennais (RRR)

Le profil recherché

• Identifier, sélectionner, contractualiser et piloter des partenaires

• Avoir des capacités d’anticipation et de décryptage des évolutions des techniques et scientifiques pour développer des innovations

• Être doté de capacité rédactionnelle et savoir adapter ses écrits à chaque cible

• Être force de proposition dans les négociations avec des acteurs internes et externes

• Connaître des procédures des essais cliniques et des bonnes pratiques cliniques

• Interpréter et exploiter des informations scientifiques de manière synthétique

• Avoir un anglais opérationnel et courant

• Communiquer par oral et par écrit de manière claire

• Gérer des projets en transversalité (développement clinique, affaires réglementaires, affaires publiques) et en équipes pluridisciplinaires

• Avoir le sens des priorités et de l’organisation

• Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe

• Savoir prévenir et / ou arbitrer les conflits et tensions éventuels

• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

• Avoir une capacité d’adaptation au changement organisationnel

• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive

• Travailler dans des organisations matricielles et internationales

• Être diplomate et avoir de l’éthique (respect du patient et de la confidentialité de ses données)

• Respecter la politique de l’entreprise

• Gérer un projet dans un cadre très contraint et comportant des enjeux importants pour la santé

• Définir des priorités d’objectifs et piloter leur réalisation (gestion de nombreux projets en parallèle)

• Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel et Word)

PROFIL SOUHAITE

• Bac +5 ou doctorat en sciences de la vie ou développement clinique : Master biologie et santé ou sciences du médicament avec spécialité dont : essais cliniques et développement du médicament / recherche et ingénierie en biosanté /analyse des médicaments / pharmacologie préclinique et clinique/ recherche et développement…

• Idéalement une certification en management de projet

• Métier non accessible aux débutants – expérience professionnelle nécessaire (10 ans minimum en recherche clinique).

• Expérience professionnelle nécessaire en tant que chef de projet aussi bien côté investigateur que promoteur (10 ans minimum)

• Expérience à l’international requise

• Expérience en pharmaceutique et dispositif médical appréciée

• Connaissance du milieu de la psychiatrie appréciée

• Connaissance de l’écosystème de recherche du grand Ouest appréciée

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.

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