Trajectbegeleider 't Pact - tijdelijk

Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen. Functieomschrijving IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?? Werk en activering ondersteunt, begeleidt en coacht cliënten (mensen die leefloongerechtigd zijn) met een afstand tot de arbeidsmarkt in een traject naar betaalde tewerkstelling. Hierbij is een stevige wisselwerking met het wijkgericht sociaal werk. Je komt terecht in een veelzijdig, enthousiast team van een 25-tal collega’s. Het team trajectbegeleiders kan putten uit bergen ervaring in het begeleiden van mensen naar een gepast activeringstraject en wordt omkaderd door collega’s die instaan voor screening, vorming, netwerking met werkgevers en mobiliteit. Door de nauwe samenwerking met team sociale ondernemingen is er een mooi aanbod aan interne werkvloeren waarop cliënten de kans krijgen om werkervaring op te doen tijdens hun activeringstraject (denk maar aan Vork, de leerwerkplaatsen,). ‘t Pact is een regionale deelwerking gelinkt aan team werk en activering die een zeer intensieve globale begeleiding richting activering voor de meest kwetsbare doelgroep voorziet. WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN Je begeleidt, ondersteunt en oriënteert cliënten in een traject naar werk van bij de intake tot de mogelijke tewerkstelling. Je beheert dossiers in het kader van de begeleiding van de cliënten en handelt deze dossiers af. Je screent de cliënt op vlak van competenties, mogelijkheden en wensen, en maakt aan de hand daarvan een haalbaar stappenplan, op samen met je cliënt. In dat stappenplan staat het competentiebeheer voorop, en vormt dat de basis van alle ingezette tools binnen het traject. Je gaat actief op zoek naar werkervaringen aangepast aan de draagkracht van je cliënt. Je organiseert werkervaring op maat van je cliënt, in nauwe samenwerking met werkvloerbegeleiders (zowel intern als extern) en je begeleidt en ondersteunt je cliënt in de aanloop naar werk en in zijn tewerkstelling zelf, zodat hij/zij zich kan focussen op de kerntaken in de job. Je staat in voor het geven van vorming en opleiding aan je cliënten om hen in hun zoektocht naar werk beter voor te bereiden op allerhande situaties en de verschillende gangbare documenten die bij het zoeken naar een job horen. Je koppelt de vorderingen van je cliënt regelmatig terug naar de begeleidende maatschappelijk werker en/of andere begeleiders van je cliënt. Je houdt vinger aan de pols op vlak van de noden en profiel van de doelgroep, en op vlak van noden op de arbeidsmarkt. Op basis daarvan denk je mee na en geef je mee input in functie van de verdere uitbouw van team werk en activering. Belangrijk voor deze functie: Je staat in voor intensieve begeleiding vanuit de compagnon de route methodiek. Je legt en onderhoudt contacten met alle mogelijke actoren en hebt kennis van de sociale kaart. Je bent zelfredzaam, adaptief en flexibel je weg vinden in heel uiteenlopende omgevingen in functie van de persoon en het project. Profiel Je beschikt over een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B. Relevante ervaring en/of beschikbaarheid op kort termijn is een voordeel Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Leasefiets Tussenkomst openbaar vervoer Geboorte Huwelijk Sinterklaas Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Een contract van een jaar maand op B1-B3-niveau. Verlenging is afhankelijk van de personeelsbezetting van het team. . De loonschalen kan je terugvinden bij de veelgestelde vragen op onze website. Maaltijdcheques van 7,50 euro. Gratis aansluiting bij GSD-V. Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Fietsvergoeding. Gratis abonnement op deelfietsen van Mobit. Eindejaarspremie. Groepsverzekering (tweede pensioenpijler). Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster met kredieturen. Mogelijkheid tot telewerk. We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Indien je een jobaanbod krijgt, gebeurt de berekening hiervan door de personeelsdienst op basis van je cv (relevante ervaring), je tewerkstellingsattesten en bijkomende informatie vanuit de selectieprocedure. Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 05/11/2024

Location: Kortrijk, BE

Posted Date: 10/30/2024