Chef de projet déploiement H/F

Entreprise lorraine fondée en 1861, DEMATHIEU BARD fait partie des principaux acteurs français indépendants du secteur de la Construction et de l'Immobilier.

DEMATHIEU BARD dispose des compétences requises pour répondre aux demandes de ses clients publics ou privés, que ce soit en matière d’ouvrages d’art, d’équipements industriels, d’ouvrages fonctionnels, d’équipements publics, ou de logements.

Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages
d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer
des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les
territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité,
en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez la direction comptable groupe, dont les bureaux
sont basés au siège historique, à Montigny-lès-Metz. Vous jouerez un rôle clé
dans le déploiement de notre nouvel ERP et applications annexes. Vous serez le
garant de son alignement avec les besoins métiers et les meilleures pratiques
du secteur.

Vous rejoignez une équipe
composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise
variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

Ce qui nous différencie :

La variété des missions
et la polyvalence ! Vous êtes amené à interagir avec les interlocuteurs au
niveau national des différentes agences du groupe.

Nous encourageons
et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.

Vos responsabilités et missions :

• Vous êtes garant du déploiement de notre ERP au sein de nos
  directions régionales et filiales
• Vous managez l’équipe en charge de la mise en œuvre et du
  paramétrage de l’outil
• Vous pilotez et participez activement aux différents chantiers
  en-cours y compris sur le roll-out : migration des données, interfaces,
  réflexion sur les besoins de reportings / dashboards des différents domaines,
  et au déploiement des KPI opérationnels finance
• Vous soutenez de manière proactive les stratégies métiers
  essentielles en dirigeant la maintenance et, le cas échéant, le développement
  des solutions tout en collaborant de manière transversale avec les leaders
  métiers et les BPO.
• Vous mettez en place les processus de revue des sécurités /
  droits.
• Vous vous assurez de la bonne configuration et du paramétrage
  des modules financiers de l’ERP en fonction des besoins de l’entreprise et
  pilotez l’administration fonctionnelle.
• Vous vous assurez de la réalisation par vos équipes de la
  formation et à l’accompagnement des utilisateurs finaux dans la prise en main
  du nouvel outil.
• Vous résolvez les problématiques liées aux modules financiers.
• Vous vérifiez la réalisation de la documentation des processus
  et des configurations pour garantir une traçabilité et une compréhension
  optimale des systèmes.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en Finance,
  Comptabilité, Systèmes d’Information ou domaine connexe ?
• Vous avez déjà managé des équipes ?
• Vous avez une connaissance approfondie des processus
  financiers ?
• Vous avez piloté des projets dans un environnement
  collaboratif ?
• Vous êtes force de persuasion ?
• Vous avez d’excellentes capacités analytiques et de résolution
  de problèmes ?
• Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit, vos capacités
  d’adaptation, votre curiosité et votre autonomie ?
• Vous maîtrisez l’anglais ? Si oui, ce serait un plus.

Vous
avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous
! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne
  de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à
  l’évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,
  c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du
  parcours : passerelles internes, parcours métiers, accompagnement managérial.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité
  géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le
  développement et la transversalité des compétences.
• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le
  partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème
  mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d’année, mutuelle, cartes
  cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, chèques vacances, intéressement
  et participation et possibilité d'épargne salariale.

Location: Moselle, FR

Posted Date: 10/4/2024