Chargé des Ressources Humaines - Anglais Courant H/F

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.

Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.

Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.

Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.

Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

Vous êtes rattaché à la Responsable RH Europe. Vous interviendrez sur des missions généralistes pour une population de 150 Collaborateurs (France et Europe).

A ce titre, vos principales missions seront :

Paie et administration du personnel (50%) :

• Préparer les éléments de paie, coordonner et contrôler les activités des prestataires de paie externe,


• Procéder à l'ensemble des déclarations sociales,


• Etablir les contrats de travail et avenants et effectuer l'on/off Boarding de la structure,


• Assurer la veille sociale et veiller à l'application du réglementaire de paie sous CEGID,


• Gérer le suivi administratif de dossiers : STC, AM, suivi et remboursement des IJSS et attestations,


• Assurer la fiabilité des informations dans les différents SIRH (Success Factor, etc.),


• Produire les indicateurs RH (Index, Absentéisme, DUERP, etc.).

Développement RH (50%) :

• Participer aux activités de recrutement (publication des offres, sourcing, entretiens, contact avec les partenaires de recrutement),


• Contribuer au développement de la marque employeur,


• Assurer le déploiement de la campagne d'entretien professionnel,


• Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation,


• Etablir la mise en place et à l'amélioration des process RH.

Idéalement issu d'une formation de type master en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Votre sens du service, votre professionnalisme et votre discrétion vous permettent de traiter des informations confidentielles au sein d'une Direction des Ressources Humaines.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Location: Élancourt, FR

Posted Date: 10/3/2024