Développeur.se JAVA

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre !

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que développeur/développeuse Java au sein de la tribu IT pour CATS (squad Security pour CATS) ?

En tant que développeur/développeuse back-end Java, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de notre solution.

Tu intègreras une squad autonome et pluridisciplinaire de 11 personnes (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, développeurs) au sein de la tribu IT pour CATS composée de 31 collaborateurs et collaboratrices.

Tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience des près de 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS, notamment en développant des fonctionnalités sur nos solutions internes. La squad est notamment propriétaire du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) qui repose sur une solution éditeur du marché (progiciel Usercube/NETWRIX) pour gérer les habilitations, les identités de l’ensemble des intervenants sur le SI de CA-TS. Ce produit doit poursuivre l’amélioration continue et répondre aux exigences des évolutions technologiques et réglementaires.

Tu auras l’opportunité :

De participer au développement et à l’amélioration continue du produit Gestion et Gouvernance des Identités et des Accès (IAMG) :

En assurant l’étude, la conception, le paramétrage et le développement (back, API) des fonctionnalités sur le produit en lien avec la roadmap du produit

En garantissant le suivi des développements dans le cadre de la démarche CI/CD

En assurant une veille technologique afin de garantir l’état de l’art du produit

En contribuant aux tests techniques, à l’intégration et au déploiement du produit

En participant aux analyses d’incidents et des dysfonctionnements techniques (support de niveau 2) relatifs aux applicatifs et infrastructures IAM

Tout en gérant et maintenant la documentation associée aux développements

D’évoluer dans un environnement stimulant :

En s’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)En contribuantà la sécurisation de notre SI à travers la couverture des besoins de gestion des identités, d’authentification, d’autorisation et de traçabilitéEn élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la TribuEn participant aux études de choix de nouvelles solutions

d’utiliser notre stack technique :

Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant les langages Powershell, C#, JAVA et SQL ServerTu maîtriseras une solution IAM (Identity and Access Management) et également des solutions d’authentification et des protocoles de fédération d’identité Tu réaliseras de nouvelles intégrations d’applications, du paramétrage et des montées de version de solutions progicielles, en relation avec les éditeursTu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatiqueTu mettras en œuvre la refactorisation en continue et les tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code

Tu géreras des APIs basées sur l'architecture REST et SOAP pour le legacy.

Ta vie au sein de notre Equipe :

L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS

Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu

Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques

Découvrez le site de Montpellier

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Angélique - 1h

- Un test technique et un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un échange avec Catherine ta future Leader ! - 1h

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