Acheteuse ou acheteur, Développement d'accessoires pour véhicules

Nous sommes à la recherche d'une acheteuse ou d'un acheteur pour le service développement d'accessoires pour véhicules qui sera sous la responsabilité du chef d’équipe développement d’accessoires pour véhicule. Vous supporterez le développement des nouveaux accessoires pour toutes les plateformes de BRP. Grâce à votre expertise, vous influencerez les décisions au niveau de l’approvisionnement en fonction de plusieurs éléments tels que les capabilités manufacturières des fournisseurs. Vous ferez partie des négociations des coûts, délais et termes relatifs à votre portefeuille de produits avec vos fournisseurs. L'acheteuse ou l'acheteur élaborera des stratégies d’approvisionnement et se procurera des pièces au meilleur rapport qualité / prix / délais selon les stratégies déterminées. VOUS AUREZ L'OCCASION DE : Coordonner les étapes de développement des accessoires BRP sous votre gouverne, et ce, de la création de l’accessoire, jusqu’à sa livraison au centre de distribution. Assurer la communication entre le fournisseur, l’ingénierie, la planification et l’assurance qualité tout au long du développement. Élaborer des stratégies d'approvisionnement accessoires par l’analyse d’écosystèmes de fournisseurs actuels ou potentiels. Effectuer la sélection des fournisseurs en respectant les processus en place. S’assurer que les fournisseurs sélectionnés ont les capacités nécessaires pour le respect des dates, quantités et spécifications ingénierie/AQ requises. Gérer des données financières telles que les marges des projets relevant de votre responsabilité. Contribuer à développer un réseau d’approvisionnement d’accessoires efficace. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement et/ou en gestion de projets. Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne. Posséder des connaissances de l'environnement Windows (Word, Excel, MS Project) et SAP. Être organisé, analytique, rigoureux et autonome. Avoir une très forte capacité de priorisation et de gestion de multiples projets en simultané. Disposer d’une excellente capacité à travailler en équipe. Faire preuve de leadership, être bon communicateur et négociateur. Être passionné par la gestion de projet et les processus manufacturiers. Disponibilité pour voyager chez les fournisseurs. Posséder la passion pour les produits BRP LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. LI-Hybrid LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. LI-Hybrid LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. LI-Hybrid LI-GB1

Location: Foster, CA

Posted Date: 10/2/2024