[i02-i03-sessad] Praticien hospitalier dans une service de pédopsychiatrie (H/F)

Le poste de [i02-i03-sessad] Praticien hospitalier dans une service de pédopsychiatrie (H/F)

Le poste est pérenne, il est ouvert sous différents statuts tel que:

Praticien Hospitalier titulaire

Praticien Hospitalier contractuel

Poste titularisation sous couvert de l'obtention du concours de PH.

L'équipe médicale compte 17 médecins en poste actuellement.

Les possibilités d'affectation sont nombreuses, Rennes et ses alentours, et sont à construire avec le candidat :Équipe mobile, CMP, Hôpital de Jour, Unité d'hospitalisation , etc.

Le profil recherché

Médecin Pédopsychiatre ou psychiatre vous présentez:

• Qualités relationnelles favorisant le travail en réseau.

• Capacités relationnelles et de communication.

• Connaissance et utilisation des moyens informatiques.

• Autonomie.

• Sens des responsabilités.

• Bonne connaissance du développement normal et pathologique de l'enfant et de l'adolescent.

  Le poste sera construit en fonction du candidat, de son expérience et de ses possibilités d'aménagement.

  DES de Psychiatrie, DESC pédopsychiatrie bien venu mais non exigé, inscription au conseil de l'ordre de France.

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER