Technicien bâtiments (H/F)

Le poste de Technicien bâtiments (H/F)

Vous aurez en charge la gestion des travaux de maintenance et d’exploitation d’un parc immobilier.
Vous assurerez les missions suivantes :

◊ Gestion des contrats d’exploitations et multi-techniques:
- Assurer le suivi technique et administratif des contrats.
- Rédiger les demandes d’intervention par un logiciel GMAO
- Vérifier la bonne exécution des travaux de maintenance et certification du service fait.
- Établir les bilans d’activités et tableaux de bord.

◊ Gestion de l’entretien des bâtiments :
- Etablir les programmes de travaux pluriannuels
- Rédiger les CCTP travaux.
- Vérifier la bonne exécution des travaux d’entretien et certification du service fait
- Conduire les réunions avec les partenaires internes et externes au service construction.

◊ Gestion des travaux de réhabilitation et de mise en accessibilité :
- Réaliser les études techniques et financières
- Élaborer le programme des travaux de l’opération
- Rédiger les documents techniques pour la passation des marchés publics
- Participer aux commissions d’appels d’offres
- Assurer le suivi de chantier de l’opération, de la bonne exécution des travaux et certification du service fait .

Missions spécifiques :

◊ Gestion des travaux d’hygiène et de sécurité.
- Vérifier la bonne exécution des travaux d’hygiène et de sécurité
- Suivre les contrôles réglementaires (électricité, ascenseurs, installations de chauffage, SSI, …).

◊ Suppléer en période de congés ou d’absences les techniciens bâtiment du service.


Liaisons fonctionnelles :

En interne, vous serez amenez à travailler avec :
- le chef du service construction,
- le responsable bâtiments et la technicienne bâtiments,
- la gestionnaire construction,
- le dessinateur,
- le responsable Emat,
- les agents de maintenance des collèges,
- les collègues de la direction des bâtiments
Vous participerez également au réseau métier de techniciens bâtiments.

En externe, vous serez l’interlocuteur des entreprises, des usagers et riverains, des élus.

Vous êtes intéressé par ce poste? Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste en consultant l'annonce sur notre site du Département d'Ille et Vilaine

Le profil recherché

Connaissances :

- Maitrise réglementaires et techniques du bâtiment.
- Bonne connaissance des équipements thermiques et électriques.
- Bonne connaissance de la réglementation incendie dans les ERP.
- Bonne connaissance des outils informatiques.

Aptitudes requises :

- Savoir organiser et surveiller le déroulement d’un chantier
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’initiatives et autonomie dans le travail
- Respect des procédures et des délais
- Aptitudes rédactionnelles

De formation BAC + 2 souhaité en Génie civil, Bâtiment ou BTS Maintenance.

Vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’un parc immobilier et dans la maîtrise d’œuvre bâtiment et / ou conduite d’opération
Une expérience en commande publique serait un plus.

L'entreprise

Le Département Ille-et-Vilaine recrute un.e technicien.ne bâtiments.

Rejoignez le Département d’Ille-et-Vilaine, une collectivité innovante, dynamique et soudée au service de de son territoire et de ses habitants. Notre Collectivité compte 110 métiers différents qui sont à la source de nombreux projets passionnants dans des univers professionnels variés : action sociale, routes, collèges, environnement, etc.

Le poste de technicien.ne bâtiments est à pourvoir au sein du service Construction de l’agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine située à Bain-de-Bretagne.

Travailler au Département d'Ille et Vilaine c'est :
- des plages de travail variables élargies : prise de poste entre 7h30 et 9h30 pause méridienne entre 11h30 et 14h00 départ entre 16h30 et 19h00
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit jusqu'à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- le télétravail régulier ou ponctuel dès trois mois d’ancienneté sur le poste
- des titres-restaurants et des chèques-vacances avec une prise en charge employeur.

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