Associé ou associée, Présentations, Solutions de placement

Lieu de travail: Canada Horaire: 37.5 Secteur d’activité: Postes généraux TD Détails de la rémunération : Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste. Description du poste: Aperçu du service Gestion de Placements TD Inc. (GPTD) est l’une des plus grandes sociétés de gestion de placement au Canada. Elle occupe une position dominante dans la gestion active, améliorée et passive de portefeuilles. GPTD offre toujours plus de solutions de gestion de placements afin de répondre aux besoins des investisseurs de détail et institutionnels, comme les caisses de retraite, les grandes entreprises, les fonds de dotation, les fondations et les particuliers à valeur nette élevée. www.tdam.com Description du poste Collaborer avec les partenaires internes pour préparer des présentations de marketing et de service à la clientèle de grande qualité conformément aux ententes de niveau de service de l’équipe Démontrer de solides aptitudes de gestion du temps et d’organisation, de même qu’une compréhension forte des tâches à prioriser et à prioriser de nouveau au fur et à mesure que de nouvelles demandes/tâches sont reçues Répondre aux demandes courantes et ponctuelles tout en respectant les ententes de niveau de service et en veillant au contrôle de la qualité et à l’exactitude des documents sortants Assumer la responsabilité du matériel de soutien aux ventes et communiquer de manière efficace les préférences quant au contenu des présentations aux intervenants, afin que les messages soient clairs, informatifs et à valeur ajoutée Suivre les exigences de conformité et les directives en matière de marque de GPTD en adoptant les pratiques gagnantes en matière de soutien aux ventes afin que les documents produits soient conformes et cohérents dans toute l’équipe Repérer de façon proactive les occasions d’accroître l’efficacité/d’offrir une valeur ajoutée et diriger des projets afin de simplifier/de standardiser les processus, au besoin Offrir au besoin du soutien relativement à d’autres activités liées aux clients/ventes à différentes étapes du pipeline Exigences du poste Très bon sens de la gestion du temps et de l’organisation, et grand souci du détail et du contrôle de la qualité Mentalité axée sur la gestion des risques Capacité à vulgariser des renseignements complexes pour en faire des messages clairs pour les publics cibles Solides aptitudes interpersonnelles et capacité à gérer des relations Capacité à gérer simultanément de nombreux objectifs Afficher un bon jugement et un solide bon sens Avoir une connaissance approfondie de Microsoft PowerPoint et Excel Avoir du dynamisme, le souci du résultat, l’engagement à offrir un niveau de service exceptionnel et la réputation de faire avancer les choses Montrer un excellent esprit critique et des aptitudes pour la résolution de façon indépendante de problèmes complexes et parfois non structurés Avoir la passion d’en apprendre plus au sujet des activités de gestion de patrimoine et le désir de parfaire l’ensemble de ses compétences Être parfaitement bilingue (français et anglais), un atout Formation et titres professionnels Diplôme universitaire de premier cycle ou autre attestation pertinente dans le domaine financier Cinq ans d’expérience dans les services financiers, la gestion des actifs ou les marchés de capitaux Vif intérêt pour les concepts liés aux placements et au marché et compréhension aiguë Titre professionnel du secteur des placements, un atout À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles Exigences linguistiques: Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français./This position requires proficiency in a language other than French to support or deal with employees who require services and support in a language other than French.

Location: Montréal, CA

Posted Date: 9/28/2024