Chargé(e) de recrutement

Au sein du pôle recrutement en tant que Talent Acquisition Officer, vous participerez au recrutement de profils à forte valeur ajoutée.

A ce titre, vous réaliserez :

- Le recueil des besoins en recrutement auprès de la Direction Technique et Commerciale ;

- La recherche de candidats sur les différents Jobboards ;

- La rédaction et mise en ligne d'offres d'emploi ;

- La réalisation de qualifications téléphoniques et planification des entretiens

- Le suivi des candidats ;

- La participation à des forums de recrutement.

- Vous travaillerez également sur l'optimisation de nos relations écoles au travers de :

- La mise à jour de notre liste de contacts ;

- La communication de nos offres d'emploi à nos écoles cibles ;

Profil recherché :

De formation Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement, idéalement dans le domaine de l'Ingénierie.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et disposez d'un bon relationnel. Vous avez la volonté de monter en compétences sur des métiers techniques.

Pourquoi faire le grand saut ?

- Tu évolueras dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère ton bien-être.

- La cohésion étant importante, tu participeras à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building.

- Et bien-sûr, tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT.