Agence Régionale de Santé Île-de-France

Chef de service secteur médico social F/H

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Job Location

Val-de-Marne, France

Job Description

À propos de l'entreprise: L’ARS Île-de-France impulse un programme de transformation visant à intégrer au niveau régional certaines activités et à renforcer l’empreinte territoriale de ses actions au plus près des usagers du système de soins. Cette dynamique répond pleinement aux orientations de la loi de transformation de notre système de santé plaçant la territorialisation au cœur de la politique de l’agence. La délégation départementale du Val-de-Marne est chargée de mettre en œuvre au niveau de son territoire la politique de l’Agence Régionale de Santé définie dans le projet régional de santé (PRS). Le département Autonomie, composé de 2 secteurs « personnes âgées », « personnes en situation de handicap » contribue plus particulièrement à la mise en œuvre du Schéma régional de santé (SRS) dont les trois objectifs majeurs sont: Renforcer la prévention et la promotion de la santé pour préserver le capital santé et bien-être et éviter d’avoir à soigner; Réduire les inégalités sociales et territoriales de santé dans une région marquée par de forts contrastes en la matière; Adapter les actions et les politiques aux spécificités locales, en cherchant notamment une meilleure coordination des acteurs. À propos du rôle: Chargé(e) de la gestion d’un portefeuille d’établissements et de services médico-sociaux (48 ESMS), il (elle) est assisté(e) de 2 agents principalement en charge de l’allocation des ressources et du premier niveau de demandes des établissements. Sa mission est de contribuer à la mise en œuvre du volet territorial du PRS 2 dans une logique de rééquilibrage de l’offre et de fluidité des parcours. Il (elle) assure donc la mise en œuvre du programme de l’adaptation de l’offre sur le secteur personnes âgées et anime le territoire et ses acteurs. Responsabilités: Allouer les ressources Coordonner les campagnes budgétaires et la mise en œuvre des États des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD) Analyser les plans pluriannuels d’investissements Élaborer les outils de suivi de l’activité du secteur Programmer et autoriser Participer aux processus d’autorisation des ESMS (définition des besoins, élaboration de cahier des charges, instruction des dossiers, participation aux commissions de sélection, visites de conformité, instruction des évaluations internes et externes des ESMS…) Contractualiser Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et en assurer le suivi Promouvoir les modes de coopération entre les acteurs du territoire dans une logique d’amélioration de la qualité de l’accompagnement (coopération, réseaux, GCSMS…) Évaluer la qualité de la prise en charge dans les ESMS Participer à des missions de contrôle ou d’inspections Participer au suivi des réclamations et évènements indésirables graves Gestion des réclamations et des événements indésirables (EI): Être en appui aux réponses apportées par service régionalisé des réclamations et EI Suivre et répondre aux EI de niveau 2 des établissements entrant dans son portefeuille Gestion de crise (covid ou autre): Accompagnement / encadrement des structures sur les protocoles à mettre en place dans la gestion de crise, soutien en cas de difficulté sur les mesures de gestion… Animer et Accompagner le territoire et les établissements et leurs gestionnaires de son portefeuille dans le cadre de leurs projets d’extension, de réhabilitation ou de restructuration. Piloter les projets transversaux au service «Personnes Âgées» Animation et/ou participation à des groupes de travail thématiques Représentation de l’Agence auprès des partenaires de son secteur Référent sur des sujets transversaux (Dispositifs d’appui à la coordination, Centres de ressources territoriaux, service renforcés à domicile, EHPAD Territorial…) Qualifications: Éducation details Compétences requises: Requiem Skills Compétences préférées: Preferred Skills Fourchette de salaire et package de rémunération: Pay range or salary or compensation Déclaration d'égalité des chances: Include a statement on commitment to diversity and inclusivity.

Location: Val-de-Marne, FR

Posted Date: 9/21/2024
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Agence Régionale de Santé Île-de-France

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September 21, 2024
UID: 4866519193

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