Architecture Technique Java

SFEIR : Pure player du digital et de la transformation numérique” Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ; &##Donner de la valeur à leurs données, innover avec l'IA ; &##Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout. Des événements en interne et externes organisés chaque mois (afterworks, webinars, meetup, formations) ; &##Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2022 (Voxxed Days, DevFest, Devoxx, …) ; &##Achieve greatness - Notre culture est digital native. On s’est inspirés des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc. &##La direction générale et la direction de chaque agence sont co-leadées par 2 Managing Directors : Business & Engineering Il travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun. &##Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, SaFe, Snowflake, Looker, entre autres. On a nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR Schools, …). Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise. On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective. Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. En mission pour l’un d’entre eux ou sur notre Factory, sur des stacks récentes, tu conçois et développes des solutions logicielles en Java. Chez nous, pas de TMA en Java 8… Mais plutôt sur des projets de transformation ou de build de nouveaux produits &##128521; Au-delà de ta maîtrise de Java et de son écosystème (ex : Spring, Quarkus …) Nos Sales seront à ton écoute pour définir avec toi le projet idéal et tu pourras en changer lorsque tu en auras fait le tour. &##Si tu veux rester 100% Tech : les Staff Engineer sont des référents techniques dans leur domaine et consacrent entre 1 et 4 jours par semaine à la communauté, en diffusant du savoir technique : formations, conseil aux managers, réponse aux appels d’offres avec l’équipe commerciale, … &##On pourra t’en dire plus dès que tu auras passé notre process de recrutement technique, les PlayOffs, car les salaires que nous proposons ne prennent pas en compte ton âge, tes diplômes ou ton background. En revanche, on peut te dire que, peu importe le salaire, un “Comité Carrière” annuel suit ton évolution et te permet de revoir ta rémunération chaque année. Tu bénéficieras également des avantages suivants : &##Intéressement ; &##Mutuelle santé / Prévoyance. &##Jusqu'à 4 jours de télétravail. &##Présentiel ou télétravail ? Tu pourras ensuite te frotter à nos célèbres PlayOffs : 3 tests d'évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework). Tu pourras aussi discuter avec un commercial qui te présentera nos clients et projets, si tu le souhaites. Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !

Location: Strasbourg, FR

Posted Date: 9/20/2024