Chef de Projet (remote)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un Chef de projet confirmé, spécialisé en Asset Management (H/F). En intégrant notre agence parisienne pour un client du secteur de l'assurance et de la prévoyance, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : &##Analyse et cadrage des besoins reporting dans le cadre de la migration Organisation et réalisation des tests de validation avec les métiers Documentation et formation utilisateurs Stack technique : Maitrise de l'environnement Linux Méthodologie Agile ou ITIL &##Vous disposez à minima de 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion des incidences et des crises. Vous avez une expertise des écosystèmes Linux et vous êtes un très bon communiquant en français mais aussi à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages : Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Location: 1er Arrondissement, FR

Posted Date: 9/20/2024