CHEF D'ÉQUIPE TRAVAUX PUBLIQUE (H/F) (remote)

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Data, DevOps, Cybersécurité, Cloud, Software Engineering, Agilité & Conseil. Elles offrent la possibilité d’accompagner, sur une vision à 360, les projets de transformation digitale de nos clients. Fédérer nos équipes au travers de notre engagement collaborateur centrique et garantir un niveau d'expertise à la hauteur des projets de transformation de nos clients sont les enjeux qui animent l'évolution de notre groupe. Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un « Technical Leader Java » (H/F). &##Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ; Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ; Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ; Stack technique Stack technique 1 : Java Springboot (+Vue.Js); Stack technique 2 : Java Springboot; (+Angular) Stack technique 3 : Java 17; Vous avez une expertise en développement JAVA ( exp 6 ans) ou occupez déjà un poste à responsabilité (Tech Lead, Lead Dev, …) auprès de vos équipes. Maîtrise de Java Springboot (et à l'aise sur du frontend +Angular). Enfin, vous avez à cœur de vous investir dans un projet qui va plus loin qu’être en mission chez le client. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Location: Ile-de-France, FR

Posted Date: 9/20/2024