Chargé de recrutement en industrie H/F (CDI) (Basé à Albi)

Poste : Votre nouvelle entreprise est composée de presque 200 personnes et intervient sur de la maintenance aéronautique, avec une présence multisites dans un contexte international.



Sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, votre nouveau rôle est de gérer les recrutements du site Tarnais (90% du temps) et d'avoir également une casquette de RH de proximité (10% du temps).



Votre prise de poste suppose d'ailleurs que vous coordonniez le processus sur la totalité de ses phases : définition du besoin jusqu'à l'arrivée du salarié en entreprise, soit :

- Collaborer avec les managers pour la définition du profil recherché et le suivi du recrutement,

- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi sur les différents canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir,

- Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (bases de données internes, sites d'emploi, annuaires des écoles ou professionnels),

- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini grâce à une pré-sélection (motivations, compétences, prétentions salariales),

- Organiser et planifier les entretiens d'embauche à mener avec les managers et procéder ensemble à la sélection du candidat,

- Participer à la définition des éléments de rémunération et émettre une proposition au candidat choisi,

- Réaliser les reportings auprès de la RRH sur le suivi de l'activité en recrutement (tant de postes ouverts/pourvus),

- Participer à des évènements / projets transverses (forums-écoles, salons, job datings...),

- Gérer les relations avec les agences de recrutement partenaires,

- Réaliser le support administratif RH auprès des équipes opérationnelles locales, en liaison étroite avec le service RH du siège de Toulouse.

Profil : Ce dont vous avez besoin pour réussir :

- Une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement et 5 ans au global en RH idéalement.

- Une connaissance des métiers de la métallurgie.

- Esprit d'initiative et autonomie pour un poste "détaché" sur service RH basé à Toulouse, esprit pionnier et audace pour accompagner l'entreprise dans la nouvelle aventure.

- Une mobilité hebdomadaire entre Albi et Toulouse de 1 à 2 jours par semaine (à la prise de poste).



Ce que vous obtiendrez en retour :

- Un CDI non-cadre à 38h par semaine avec heures supplémentaires de 35 à 38h,

- Une rémunération brute globale entre 36/45KEUR sur 12 mois,

- Pas de primes, mais un accord d'intéressement très avantageux,

- Un groupe en fort développement chaque année +30/40% de croissance de CA,

- Une 6ème semaine de congés payés,

- Des tickets restaurant : 8EUR dont 50% employeur,

- Mutuelle et prévoyance à 50% employeur,

- Télétravail non contractuel, mais ponctuel,

- Une intégration avec une période de 1 à 2 semaines d'intégration sur Toulouse où vous serez défrayé.



Ce que vous devez faire maintenant : si ce projet d'entreprise vous intéresse et que vous pensez avoir les compétences requises, postulez ! Vous intégrerez un process composé de 3 entretiens.

Entreprise : Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels, un Chargé de recrutement en industrie dans le cadre d'une création de poste, pour accompagner le développement de cette belle PME internationale. Le poste est en CDI et basé proche d'Albi dans le Tarn, avec des déplacements hebdomadaires sur Toulouse.

Location: France, FR

Posted Date: 9/20/2024