ADEQUAT
Technicien Paie F/H
Job Location
France, France
Job Description
Notre agence Adéquat Tertiaire Lyon recrute pour l'un de nos clients un Technicien de Paies (F/H).
Il s'agit d'une mission d'intérim de 1 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.
Les missions principales :
Vos principales activités seront les suivantes :
1 - Paie :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables, acomptes, frais de déplacement,
- Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité...) et la gestion des indemnités journalières
2 - Administration du personnel :
- Contrôler des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié)
- Gérer les départs des salariés en CDI et CDD
- Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie.
- Gestion du dossier des salariés (nombre important de CDD)
- Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi), et gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire...)
3 - Relations internes/externes :
- Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion,
- Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance,...
Location: France, FR
Posted Date: 9/19/2024
Il s'agit d'une mission d'intérim de 1 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.
Les missions principales :
Vos principales activités seront les suivantes :
1 - Paie :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables, acomptes, frais de déplacement,
- Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité...) et la gestion des indemnités journalières
2 - Administration du personnel :
- Contrôler des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié)
- Gérer les départs des salariés en CDI et CDD
- Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie.
- Gestion du dossier des salariés (nombre important de CDD)
- Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi), et gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire...)
3 - Relations internes/externes :
- Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion,
- Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance,...
Location: France, FR
Posted Date: 9/19/2024
Contact Information
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