Personeelsadviseur soft skills

Voor de ondersteunende diensten van het lokaal bestuur, personeelsdienst zoeken wij een: Personeelsadviseur soft skills (voltijds) Functieomschrijving Je werkt mee aan een hedendaags personeelsbeleid en vervult hierbij een verbindende rol tussen de doelstellingen van het bestuur, de operationele werking van de diensten, en de verwachtingen van de medewerkers. Je neemt een voortrekkersrol in HR-projecten gericht op onderwerpen zoals retentie, welzijn, verzuimbeheersing en loopbaanontwikkeling. Hierbij streef je naar duurzame en effectieve oplossingen. Je bent een adviseur/coach voor medewerkers en leidinggevenden. Je zet in op hun professionele ontwikkeling, stimuleert professioneel werken en bevordert de arbeidstevredenheid binnen de organisatie. Je werkt mee aan een efficiënt en correct personeelsbeheer en -administratie waarbij je zorgt voor naleving van regelgeving en een correcte afhandeling van HR-processen. Voor de volledige functieomschrijving ga naar www.hoeilaart.be/vacatures Profiel Je hebt een bachelordiploma. Je hebt geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest. Aanbod Van € 3.030 tot € 4.048 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Eco Cheque 13e maand Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur als volgens barema B1-B3. Loon : afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.030,89 en € 4.048,70 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling. Vraag gerust een loonsimulatie Nieuwe verlofregeling vanaf 1 januari 2025 (zie voorwaarden) Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader. Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen : Gunstige verlofregeling (35 dagen extra feestdagen). Mogelijkheid tot fietslease. Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei. Maaltijdcheques van 8 euro. Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds). 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever). Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite). Fietsvergoeding van 0,35 euro/km. 100 procent terugbetaling openbaar vervoer. Gratis parking. Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden. Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen. Interesse? Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 6 oktober 2024 : via het sollicitatieformulier of per mail naar personeelsdiensthoeilaart.be. Hoe verloopt de selectie? De aanwerving gebeurt op basis van: Een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een bachelor diploma). Een verkennend gesprek: woensdag 9 oktober 2024. Een schriftelijke en mondelinge proef ter plaatse: woensdag 17 oktober 2024. Een assessment: in onderling overleg tijdens de week van 21 oktober 2024. Datum indiensttreding gebeurt in overleg. Meer weten? Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.

Location: Hoeilaart, BE

Posted Date: 9/13/2024